月領24K在台北快活不下去!中華快遞釀罷工

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【苦勞網記者張智琦/台北報導】中華快遞員工待遇有夠差!中華郵政轉投資的「中華快遞」公司員工今日(3/8)到交通部抗議,控訴公司17年來只調過一次薪,之後工會和公司協商加薪都遭打回票,基層員工底薪至今只有24,700元,導致員工不斷離職,呼籲交通部協調加薪,否則他們不排除發動罷工。

中華快遞工會理事長郭榕燁表示,他進公司工作五年,底薪只有24,700元,加上全勤獎金1,500元,也才26,200元而已,低得非常離譜。他說,過去17年來,公司只在2015年調過一次伙食津貼,之後就再也沒加薪,早已跟不上物價上漲,即使每年工會都向公司要求加薪,也曾送陳情書給交通部,但都遭到資方拒絕,讓員工非常不滿。

中華快遞的基層員工小陳說,他入職五年來都領24,700元的底薪,在台北生活很困難,繳完房租後幾乎就沒有其他生活費。他表示,很多員工因為薪資過低,公司又長期不調薪,都沒意願長期在公司工作,過年後已有很多人離職,公司卻沒補足人力,放任在職員工的工作量增加,大嘆「實在不合理」。

據工會估計,在約200名員工的中華快遞公司中,有七成基層員工都領24,700元的底薪,年資較深的員工因過去經歷調薪,可以領到36,000,但較晚進去的員工沒調到薪,就一直停留在24K,導致新舊員工待遇不平等。

工會理事游仲騏表示,中華快遞的公司盈餘持續在成長,應該回饋員工,呼籲公司應該加薪5%,並建立健全的加薪制度,讓低薪員工的薪水向高薪員工看齊,之後也可以有繼續調薪的依據。

中華快遞公司代表則出面接下陳情書,表示4月董事會將提出改善薪資方案。對此郭榕燁表示,工會有80多位會員,1月16日已有逾三分之二的會員投票通過罷工,未來將視4月公司董事會的結果,如果公司仍不讓步,或加薪的方案不理想,他們不排除會發動罷工抗爭。