朝9晚9周拚6天!「996工作制」馬雲一句話網友暴動

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▲馬雲今天在微博發文表示,真正的「996」應該是花時間在學習、思考和自我的提升上,為加班工資而「996」的人是很難持久的。(圖/中央社)

 

近期大陸實行了「996工作制」,引發了社會熱烈的討論,「996工作制」也因此成為中國大陸職場的熱門話題,一群網路企業程式設計師近日發起「996.icu」的聯署運動,抗議朝9晚9、每週工作6天的血汗文化。但是,阿里巴巴董事局主席馬雲今天在微博發文表示,真正的「996」應該是花時間在學習、思考和自我的提升上,為加班工資而「996」的人是很難持久的。

 

12日,馬雲透過微博發表對「996工作制」的看法。他說,任何公司不應該也不能強制員工996,但是「年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的!」。向來人氣旺、信者眾的馬雲發表這一席話後,卻遭到大批網民留言圍剿,痛批他身為行業領導人卻說出這樣的話,形同鼓勵企業老闆強迫員工996;馬雲還被質疑喜歡996是因為加班工資都到他口袋裡去了。

 

▲馬雲上午11時許再度透過微博發文。(圖/翻攝自馬雲微博)

 

對此,馬雲上午11時許再度透過微博發文說,前幾天他在公司內部關於996的觀點引起熱議,批評聲也是源源不斷,和他預期的一樣。有人奉勸他不要捲入這樣的「不正確」話題,不討人喜歡,主動招罵,還展示了「資本家的獠牙面目」是在自毀形象。

 

馬雲說,他看了很多網友的回應,特別是批評,很多人很失望是因為從他嘴裡說出這些「不正確」的話。「但今天的社會不缺正確的話,我們缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來,面對未來我們不能視而不見」,所以他還要再多囉嗦幾句。

 

馬雲強調,996對不對,法律自有規定,這個問題並不是關鍵,關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有。「找到喜歡的事,不存在996這個問題。如果不喜歡不熱愛,上班每分鐘都是折磨。」他表示,員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望,瞎折騰員工的996公司,因為中國可以選擇的企業有幾千萬家。

 

但馬雲強調,這世界確實有很多996,甚至007的人。不僅僅是企業家,大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。他們超愛自己選擇的事業,他們為此付出超常的奮鬥和努力,才獲得了常人沒有的成功。「為加班工資而996的人是很難持久的」。

 

他說,人生就是不公平的,有的人生下來就很有錢,有的人生下來就很會讀書,「但是有一樣是公平的,就是我們每個人每一天都是24小時,選怎麼過這24小時,決定了我們會成為什麼樣的人。」

 

▲新華社15日晚間發出了署名文章,狠批這種制度根本就是違反勞基法。(圖/翻攝自每日頭條)

 

但新華社15日晚間發出了署名文章,狠批這種制度根本就是違反勞基法。文章裡面指出,根據勞動法的規定,國家在實行勞動者每日工作的時間不得超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件之下可以延長工時每日不超過3小時,每個月不得超過36小時。

 

他們認為,雖然今天的大陸大家都很有共識的去奮鬥,但他們所崇尚的奮鬥是讓勞動者時現有尊嚴體面的勞動、全面發展的奮鬥,是基於責任感以及對未來的信心而奮鬥,如果不能保障到員工的利益、照顧員工的身心健康和無視員工的意願,甚至可能連加班費都沒有,那這樣的「996工作制」根本就是在透支健康、透支未來,而這會給奮鬥者帶來傷害,並且曲解了奮鬥的意義。

 

希望阿里巴巴不要步上了京東的後塵,之前京東因為995制度,引發員工大量的不滿,一日辦理離職的員工就高達了400人,甚至為了離職還要搶在9點就取號。這樣的事情,對企業來說是一個很大的損失,也會造成其在作業上會有很大的困難,如果沒有好好的善待員工,那自然就不會得到好的回饋。

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