未成年少女遭性侵輕生！ 麥當勞再發聲明道歉：絕無刻意降級包庇
台北市一名未成年少女2022年起在麥當勞打工，期間遭李姓男主管權勢性侵長達1年，最終罹患憂鬱症而輕生離世。事件曝光後李男和麥當勞遭炎上，麥當勞今（27日）二度發出聲明致歉，表示「台灣麥當勞會改進，做得更好」，也澄清李男跟麥當勞公司並無關係，絕無刻意降級包庇之情事。
先前少女母親在Threads發文指控，女兒在麥當勞打工期間遭李姓男主管以排班權力對她性侵，女兒罹患憂鬱症後偷偷去看醫生不敢告訴同樣也罹患憂鬱症的母親，而女兒在離職後報警也向麥當勞申訴，公司調查後迅速於今年5月解雇涉案主管。但涉案主管在女兒提告後還打電話騷擾，甚至對女兒說「我是富二代，你告不贏。」女兒因承受不住巨大壓力，最終走上絕路。
針對麥當勞前主管侵犯女員工輕生一案，台北市勞動局25日指出，本案受裁處人於知悉性騷擾情形時，因未採取立即有效糾正及補救措施違反《性別平等工作法》第13條第2項規定，且因違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者資力，依《性別平等工作法》第38條之1第2項、「台北市政府處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準」第3點項次9及第4點之規定，處受裁處人新台幣100萬元罰鍰。
今天麥當勞也再度發出聲明，表示「以人為本」是重要核心價值，然而此次事件卻未能做到防範未然，事後處理也不夠即時、周延，對被害人及家屬致上最誠摯的歉意；也對辜負大眾期待深感抱歉。聲明強調會在制度上深切檢討，「除了既有的電子申訴管道外，我們也將增設職場安心委員會，引入外部專家、律師，與員工代表共同組成，設立反職場不法侵害申訴專線，及時接受申訴，並立即調查及列管追蹤。」
另，麥當勞也解釋，「被害人於今年3月3日向警方報案遭受性侵，並於3月25日向麥當勞提出性騷擾之申訴；我們隨即針對性騷擾立案調查，調查成立後立即解僱。性侵部分已進入司法程序，外界影射加害人李男與公司有關係乙事，純屬子虛烏有，自始至終沒有刻意降級包庇之情事。」保證不會容忍職場霸凌及不法侵害，「對加害者絕不寬貸，並將追訴到底。」
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