東陽安衛家族教育訓練 邀職安技正解說承攬管理及風險評估

市府勞工局在東陽實業舉辦東陽安衛家族教育訓練,期能有效強化家族成員職安意識、此為參與訓練家族成員大合照。(勞工局提供)
市府勞工局在東陽實業舉辦東陽安衛家族教育訓練,期能有效強化家族成員職安意識、此為參與訓練家族成員大合照。(勞工局提供)

記者陳佳伶/新營報導

市府勞工局廿八日在東陽實業舉辦東陽安衛家族教育訓練,邀請南區職業安全衛生中心技正薛明勝解說「承攬管理」及「風險評估」,期能有效強化家族成員職安意識、預防發生職災。

薛明勝以中秋前夕七股區魚塭工人不幸發生死亡職災案例,塭主將文蛤採收交付承攬,因未評估相關作業及採取危害告知,發生承攬人員工感電死亡,實屬憾事。

他強調,事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職災,原事業單位應設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調的工作。

「風險評估」課程內容,對不同風險等級的事業,依據風險評估指引辨識潛在危害,並依危害風險等級判定採取管控,以降低作業場所風險。

薛明勝並以製造業生產部門案例,參考工作安全分析方法,辨識出生產作業流程可能潛在危害,再進行相關評估及控制。

勞工局長王鑫基說,感謝東陽實業長期擔任安衛家族核心企業的角色,共同提升家族成員的安全健康觀念,持續朝職場零災害目標共同努力。