柯P的風光…原來是靠苛扣工讀血汗錢

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文/孟青城

近日來,台北市長柯文哲前選舉幕僚劉坤鱧爆料,指出柯文哲在2014年選舉期間,一開始就沒有幫工讀生加保勞健保,甚至在選舉結束快結束時,還遺漏工讀生的遣散費,引發柯陣營的反擊和柯粉的全力圍剿,事發後柯辦幕僚邱昱凱表示,因為事隔多年,需要重新仔細回顧盤點,柯辦發言人林筱淇也說,2014年的事情已經事過境遷,呼籲劉坤鱧到競辦和邱昱凱溝通,顯然就是柯文哲把事情要推給下屬,自己則是呈現一問三不知的「失憶」狀態。

▲柯文哲與幕僚「學姐」黃瀞瑩。(圖/翻攝自柯文哲IG)

劉坤鱧的文章指出,柯文哲給工讀生的薪水原先是以小時計算,每小時115元,而當初因為基本工資調升,時薪由每小時115元提升至120元,但柯辦幕僚邱昱凱卻說柯市長沒錢,希望大家要共體時艱,沒有辦法調漲時薪,而當初的工讀生們,也願意為了柯市長「改變成真」的美夢,一起共體時艱。之後柯辦把工讀生的薪水改成月薪,每月為33000元,但如果試著計算工讀生的月薪,每小時115元,加上每天2小時的加班費,一天日薪差不多1300元,而每天2小時的加班費已是低估,大家都知道選舉是沒日沒夜,而且當時柯文哲人手不足,一個人往往要當三個人用,這樣換算下來33000元根本就是苛刻工讀。 

當初柯辦幕僚邱昱凱也知道,如果都老老實實用時薪計算,工讀生的月薪絕對會超過33000元,因此才希望劉坤鱧向工讀生協調,希望大家可以體諒「政治素人柯醫師」的難處,而工讀生們就這樣接受這個條件,工讀生無條件配合的背後,是因為期盼柯文哲可以改變政治文化,但柯文哲卻連加保都不願意給他們,之後劉坤鱧的協調下終於願意加保,但給工讀生加保也只用最低薪資19000多元的標準去保,這些工讀生是用血淚去賺取這得來不易的33000元,做了很多一般幕僚不願意做的粗活,結果換來卻是勞健保嚴重低估,為柯文哲賣命實在很不值。 

此外,網路上也有文章聲援柯文哲,該文指出「選舉是特殊產業,沒有人在幫工讀生加保的,也沒有人領月薪,更沒有聽過選後可以達遣散費」,柯文哲的行為根本就是「做功德」,但就筆者粗淺的觀察和瞭解,選舉時期大部份的幕僚都是領月薪,根本不是「沒有人在領月薪」,該文章又說選舉是「價值投資」,老闆選上之後幕僚都可以雨露均霑,但請問這些老闆不認識的工讀生們,有辦法「雨露均霑」嗎? 

工讀生不僅沒辦法和一般幕僚一樣,得到較好的工作前景,甚至連未來在哪都充滿不確定性,當初劉坤鱧只是要幫工讀生爭取合理的勞健保待遇和遣散費,這樣的要求難道很過份嗎?現在柯粉輿論變成給工讀生月薪、遣散費和加保,就好像是柯文哲天大的恩賜一樣,殊不知這在一般的公司,本來就是應得的待遇,柯粉口口聲聲說要改變選舉和政治文化,怎麼一遇到柯文哲就變成特例、恩賜和功德?這些要求對一般公司只是最低,放到柯文哲身上卻變成最高標準,柯粉和柯的幕僚不是沒有同理心,就是邏輯錯亂。 

當年這些工讀生們不計較薪水和待遇,每天帶著期盼和夢想來到柯團隊一展抱負,雖然尚無法扮演核心角色,但依然是為柯文哲選戰貢獻許多心力,但柯辦對於工讀生的待遇提升,能凹則凹、能避就避,連一個月的遣散費都要拖到最後一刻,由這個例子可以看出,柯文哲不僅沒有帶頭改變政治文化,反而是用苛政來苛刻當初滿懷理想的工讀生,最後事實也證明,選贏後跟著柯雞犬升天的只有邱昱凱等核心幕僚,根本輪不到這些做粗活的工讀生,當年連最起碼的待遇和保障都沒做到,還談什麼「價值投資」和未來? 

不談未來就不要苛扣工讀生,該拿多少就拿多少,奉勸「年青人的新寵兒」柯市長,對於當年的事件務必有完整的說明,而且當初這些年青人挺的是「改變成真的柯文哲」,並不是幫幕僚邱昱凱賣命,今天就算柯文哲當初對於詳細情況都不知情,他也必須拿出態度來還原真相,如果邱昱凱真的失職,這一點柯文哲責無旁貸,不能閃躲也不該包庇。面對爭議,柯文哲不能只讓幕僚上火線淌砲火,更不能用「共體時艱」這種鬼話來唬爛年青人。 

 《作者簡介》孟青城,國立大學研究所畢業,曾任職於國關研究基金會,以及立院法案助理,現為智庫研究助理,研究興趣為產業政策及政黨政治發展。

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