桃園空服工會力挺長榮航勤！籲公司改善勞動條件 別重蹈罷工覆轍

長榮航勤基層員工不滿年終獎金僅1個月，與集團其他子公司有落差，在元旦連假發起集體依法休假，因人力不足，行李、貨物無法準時送上飛機，導致多架航班延誤。桃園市空服員職業工會發表聲明力挺長榮航勤員工，提出除了年終獎金爭議外，長榮航勤員工也面臨3大困境，桃園空服工會期盼航空公司儘速改善航勤人員勞動條件，否則春節可能再次上演集體請假。

桃園市空服員職業工會今（2）日晚間發布聲明「一線挺一線，空服挺地勤」，空服員工會表示，長榮航勤員工在12月31日起自發性「集體休假不加班」，影響諸多航班延誤，讓社會大眾和媒體朋友們開始關注航勤人員的勞動狀況。

桃園空服工會指出，長榮航勤員工不滿年終獎金發放太少，這只是冰山一角，經年累月的高強度勞動、不合理的薪資水平、休假被限制等問題都亟需改善，然而長榮航空和長榮航勤公司截至目前為止，仍對外表示「年終和調薪沒有少」、「沒辦法保證加薪」，和航勤人員期望甚遠，桃園空服工會示警，極有可能春節期間再發生集體請假的爭議。

桃園空服工會提到，雖然工會會員的工作或許會因班機延誤遭受影響，但對於勞工爭取改善勞動條件的集體行動，空服員工會喊話，希望會員能展現勞勞相挺的精神， 體恤一線地勤同仁並給予支持鼓勵。

最後，桃園空服工會呼籲業者誠心面對地勤同仁的訴求，妥善處理勞資關係，切勿繼續輕視態度回應，無論是要相互支援人力、或以高薪聘僱臨時外包人員、甚至由董事長下場搬行李等作秀行為，都彷彿繼續對一線人員表達「 不爽不要做」，這些作為都終將導致全體地勤人員更為憤怒，業者應審慎處理，千萬不要重蹈2016年和2019年罷工的覆轍。

責任編輯／林湘芸

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