歐洲商會:僱用勞工不夠彈性

【中央社台北十五日電】
台灣新生報

歐洲在台商務協會今天發表「二○一八年建議書」,共列出一三二項建議,其中有四十八項為新議題。歐洲商會副理事長胡日新表示,今年一月實施的勞基法修正案,對於僱用人力不夠彈性。

歐洲在台商務協會(ECCT)今天舉辦二○一八年建議書發表會,就台灣產業、政策、投資等各項議題給予建言,並遞交建議書給國家發展委員會主委陳美伶。

歐洲商會副理事長胡日新表示,建議書「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」,有二十五個委員會分別提出建議,共列出一三二項建議,其中八十四項是往年已提出而亟待解決的,另有四十八項為新議題。

胡日新表示,去年歐洲商會建議書所提的議題中,已有十八%已獲解決。立法院也在十月三十一日通過「外國專業人才延攬及僱用法」,特別向台灣表達肯定。

建議書總論中,列出幾項台灣經濟向前邁進的障礙。針對勞動法律部分,建議書指出,今年一月實施勞動基準法修正條文,被雇主與員工普遍批評太過僵化。

對專技人才短缺問題,即使通過了人才專法,仍面臨許多問題,歐洲商會建議書建議,取消現行對外籍的員工僱用限制及資格要求,並允許企業依工作需求,自行僱用合適的人選。

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