武漢肺炎多可怕? 人力銀行曝徵才數不減反漲

記者黃仁杰/台北報導
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▲104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,其實已年後的職缺來看,今年有65.9萬個,徵才企業家數達3.4萬間也持續創新高。(圖/記者黃仁杰攝 2020.03.12)
▲104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,其實已年後的職缺來看,今年有65.9萬個,徵才企業家數達3.4萬間也持續創新高。(圖/記者黃仁杰攝 2020.03.12)

武漢疫情已為世界經濟和生活帶來衝擊,產業面哀鴻遍野,但在工作方面,人力銀行今(12)日工作最新調查顯示,有84.3%的上班族目前工作還算正常,但有5.6%面臨公司鼓勵特休假,5%面臨公司遇缺不補,2.4%已開始休無薪假,2.3%已開始裁員。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,其實已年後的職缺來看,今年有65.9萬個,徵才企業家數達3.4萬間也持續創新高。

人力銀行針對104求職會員進行網路調查,結果顯示,84.3%的工作者,目前工作不受疫情影響。但有1.2%到5.6%的工作者各自面臨公司鼓勵特休、啟動無薪假、部分工時、或裁員減薪。鍾文雄提醒,企業實施無薪假之前,必須徵得勞工協商同意,不能片面要求勞工,且每月工資仍不得低於基本工資23800元。

而針對勞工對於疫情的擔憂,調查顯示,有20.3%的工作者,不擔心疫情對工作有影響。但有22.6%的工作者害怕在工作時被傳染,22%害怕放無薪假,16.2%害怕被裁員。另外,對疫情的焦慮感平均5.67分,落在「普通略偏焦慮」。

對「職場」的焦慮,一致呈現害怕在工作中被傳染、怕放無薪假。對「生活」的焦慮,產業別以「一般服務業」焦慮感最高,44.4%感到焦慮,最怕沒口罩的排隊壓力,年齡層以21到30歲的青世代焦慮感最高,46.8%感到焦慮,最擔心國內、國外旅遊受到影響。

鍾文雄分析,從數據上看來一般勞工對於疫情的擔憂並不是那麼嚴重,主要還是在年輕族群焦慮感較大,其中也是因為年輕人喜好從事的餐飲、服務、旅遊業等產業因為疫情遭受到比較大的衝擊,今年也面臨畢業生進入職場的時候,對於求職有比較多的擔憂。

不過,鍾文雄說明,即使是服務、餐飲等受影響較大的產業,影響職缺招募僅下降5%,建議有想找工作或是轉職的民眾無需恐慌,3個月到找一份工作理想的工作可以算相當難得,6個月都算正常,鼓勵求職者不需要受到疫情影響,可以開始找工作。

最後,鍾文雄建議,若上班族遇到無薪假的狀況,可積極參與企業辦理的訓練課程,享有勞工訓練津貼最高可達18960元,勞動部也啟動「安心就業計畫」,勞工因疫情放無薪假而損失薪水,最多每月可領到11000元的補貼。上班族也可利用此段時間培養第二外語或第二專長,對於未來轉職、加薪也有所助益。

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