武漢肺炎疫情衝擊營收 高鐵加薪喊卡

新頭殼newtalk |謝佳真 綜合報導
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高鐵原訂今年3月全體員工加薪,因為疫情影響暫緩計畫。 圖:閻芝霖/攝
高鐵原訂今年3月全體員工加薪,因為疫情影響暫緩計畫。 圖:閻芝霖/攝

[新頭殼newtalk] 台灣高鐵公司原定今年3月全體員工調薪3.42%,卻因武漢肺炎疫情影響暫緩。高鐵昨天下午發布內部公告,暫緩調薪計畫,引發高鐵企業工會反彈。工會表示節流不應只訴求基層員工要「共體時艱」,卻不去盤點公司沒效益的開支與高層薪水。

高鐵去年(2019)旅運量創歷年新高,原定宣布今年3月全體員工加薪3.42%,卻因疫情影響運量降低,昨天下午發布對內公告,暫緩調薪,引發員工反彈。

高鐵企業工會表示,在高鐵公司預期疫情衝擊營收的情形下,雖理解公司為控制營運成本,暫緩調薪作業,但不解公司無視防疫期間,各職種員工努力不懈堅守自身崗位,無私地配合高鐵公司之超前防疫政策,犧牲休假和增加輪班的疲勞度,甚至面對有感染風險的第一線接觸,最後換來的是期望落空,對員工士氣打擊甚巨,凝聚之向心力更是狠狠的撕裂殆盡。

工會聲明指出,節流不應只會訴求基層員工要「共體時艱」,用輿論道德壓力框住員工的薪資成長,卻不去盤點公司在營運、維修及行銷等等沒效益的開支,更遑論檢討高層薪資。

高鐵表示,自2015年起已四度主動辦理員工調薪,且疫情爆發之初,即要求各部門立即研擬「業務持續計畫」及有效之開源節流措施,並非無盤點公司在營運上開支。但因疫情致旅運量大幅衰退,嚴重影響營收,暫緩原訂3月底調薪作業,待疫情趨緩、營收回穩之時再行評估辦理,並請同仁體諒、共體時艱。

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