比謝宜容更狂!勞發署長蔡孟良「5S高壓管理」 2年逼走101人

勞發署署長蔡孟良(右)遭踢爆自己也時常失控,大聲飆罵下屬,還進行所謂的「5S管理」,2年逼走101名員工。(劉宗龍攝)
勞發署署長蔡孟良(右)遭踢爆自己也時常失控,大聲飆罵下屬,還進行所謂的「5S管理」,2年逼走101名員工。(劉宗龍攝)

勞動部霸凌案延燒多日,當事人北分署長謝宜容神隱多日後終於在今天露面道歉,但如今比起謝宜容逼走81人更可怕的是,勞發署長蔡孟良遭爆對下屬進行小學生式的「5S管理」,短短2年嚇跑101人。

立委揭露,蔡孟良平日也常常情緒失控,當眾飆罵下屬,此外還像小學生一樣,制定「5S管理」,包括要求桌面空間一定要預留3分之1、大型文具只能放膠帶台、計算機,資料夾,且必須角度對齊排放,小型文具要使用收納盒排放整齊。

蔡孟良制定的「5S管理」,甚至要求同仁鍵盤滑鼠都不可有灰塵,連擺放大型文具都要求對齊角度。(圖/黃益中臉書)
蔡孟良制定的「5S管理」,甚至要求同仁鍵盤滑鼠都不可有灰塵,連擺放大型文具都要求對齊角度。(圖/黃益中臉書)

不僅如此,蔡孟良還要求電腦螢幕、電話、鍵盤和滑鼠雖時要保持乾淨,不可以有灰塵在上面,就連茶水間的雜物也規定擺放方式,還會不定期抽查,導致超過百名員工受不了,紛紛提出辭呈或申請調職,包括輕生的吳姓公務員在內,總計蔡孟良和謝宜容就逼走了183名員工,甚至有副署長寧可調職到分署也不想留下。

對此蔡孟良坦言自己的確非常嚴格,但沒有所謂的霸凌、不當管理,該名副署長會調職是因家庭因素,卻遭立委痛罵「霸凌的人都不覺得自己有霸凌」、「想走的人敢說真話嗎」,直言出問題的不只是勞發署,整個勞動部都有問題。

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