民團要求防疫假給全薪 勞動部跳針呼籲共體時艱

苦勞網

【苦勞網記者張智琦/台北報導】「防疫假要全薪,照顧假要有薪!」因應武漢肺炎疫情,政府宣布高中職以下學校延後至2月25日開學,11日至24日期間家長如果有照顧12歲以下孩童的需求,父母任一方可以請「防疫照顧假」,給假不給薪。但勞團認為,請假照顧孩童將造成勞工額外經濟負擔,呼籲不管是防疫假,還是既有的七天「家庭照顧假」都應給全薪。勞動部則回應稱防疫假非公假,要勞資共體時艱。


婦女新知基金會、團結工聯等團體今日(2/7)召開記者會,針對政府要求雇主給予家長「防疫照顧假」,主張應從無薪改成給全薪,公部門全體受雇者由政府負擔,企業則由雇主政府各負擔一半;此外,根據《性別工作平等法》第20條規定,勞工享有每年七天的「家庭照顧假」,但目前該假是併入事假計算,也是不給薪,勞團認為應該修法,由雇主給付全薪。


全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示,政府宣佈學校停課兩周,並推出防疫照顧假,讓父母照顧12歲以下學童,但這些年輕父母許多都是低薪,如果他們請假不上班,可能會交不出房租和孩子補習費,呼籲防疫假應該給全薪,保障勞工權益。


婦女新知秘書長周于萱指出,除防疫假外,《性平法》規定受雇者可請七天「家庭照顧假」,但因為勞工請假不給薪,所以過去請的比例都很低。周于萱說,對於20到40歲的年輕父母來說,少一天薪水都是很大負擔,不管防疫假還是家庭照顧假都應該給薪,呼籲立法院應該盡速修正《性平法》。


日前,台灣民眾黨立委賴香伶曾提出用就業保險來協助支付防疫照顧假期間薪資,而勞動部次長林明裕則回應回應,若勞工全都請防疫照顧假,政府共需補貼2,000億,認為金額過於龐大。不過,團結工聯秘書長黃育德試算後,認為林部長根本是在「講幹話」,若雇主、政府各出一半薪資,11天的防疫假所需經費只要76億多元,納入私幼家長則約98億,並非天文數字。黃育德也表示,防疫期間的隔離治療和配合防疫行為應該列為公假,薪資照給。


台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲表示,科技業中有少數雇主推出比較好的防疫照顧假措施,像KKBOX、遊戲橘子都給全薪,台積電給半薪,值得肯定,但不是所有公司都有這個條件。他強調,既然政府基於防疫立場,賦予家長在家照顧孩童的義務,那麼應該和勞工共同承擔,政府和資方各負擔一半薪水。


此外,政府規定防疫假只能由其中一位父母請,若兩人都請被雇主抓到,雇主可記曠職,也引起家長反彈。周于萱認為,像是家庭照顧假就沒有限制只能一位父母請假的規定,現在政府臨時宣布停課,對家長造成更大負擔,有的父母也可能需要一人照顧三個小孩,「應該不設限,讓勞工自己去協調。」


對於勞團訴求,勞動部回應表示,防疫照顧假不能歸責於雇主,呼籲各界共體時艱。至於家庭照顧假是否要修法給全薪,勞動部稱會審慎評估,待疫情趨緩後再邀各界一同討論。


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