民眾黨民調/58.1%不滿賴政府處理霸凌案 28.5%滿意洪申翰接勞動部長
記者陳怡潔/台北報導
▲民眾黨團公布民調,58.1%民面賴政府處理霸凌案方式。(圖/民眾黨團提供)
民眾黨立法院黨團今(5)日由立法委員黃國昌、麥玉珍與林國成,共同召開「長官好大我好怕!放任高層霸凌,人民超袂爽!」記者會,並公布民調,針對「是否滿意賴政府在本次事件發生後的處理方式?」表態認為不滿意者有58.1%,滿意者為25.5%;至於「行政院指派沒有相關專業背景的民進黨立委洪申翰接任勞動部長,請問您是否滿意此次的人事安排?」表達不滿意者為49.4%,表達滿意者為28.5%。
民眾黨民調包含,第一題為「針對2016年民進黨上任時曾提出包含『工時減少』、『薪水增加』、『支持青年與中高齡就業』、『保護非典型勞工』、『照顧職災勞工』、『鼓勵組工會』等六大勞動改革,經過8年執政,您認為民進黨有沒有達成六大目標?」民調結果顯示,認為民進黨跳票者有49%,沒有跳票者為28.7%,以30歲到39歲受訪者感受最強烈,表態率近9成,其中5成8認為民進黨相關改革皆跳票。
第二題詢問「勞動部北分署先前發生公務員在辦公室輕生的事件,引發大眾對於公務機關職場霸凌現象的關注,然而此事件一開始調查報告將霸凌美化成『立意良善』,中間甚至被立委發現,有官官相護、施壓基層民代的情況,後續各公務機關也陸續傳出有職場霸凌事件,請問您是否滿意賴政府在本次事件發生後的處理方式?」,根據民調結果,表態認為不滿意者有58.1%,滿意者為25.5%,其中所有年齡層民眾,從20歲到65歲者,多數都表達不滿意。其中30歲到39歲的民眾感受最為強烈,有73.0%表示不滿意,其中有33.2%表示非常不滿意,同時表示滿意的比例僅有15.4%。另外專科以上學歷的民眾,接近7成表示不滿意,其中「非常不滿意」的比例更遠高於「滿意」。在政黨支持度分析方面,民進黨支持者有54.6%表示滿意,但是有30.1%表示不滿意。除了70歲以上受訪者之外,超過六成民眾不滿勞動部第一次調查報告,將霸凌美化為「立意良善」,更對公務機關官官相護、施壓基層連環爆一事感到非常不爽。
第三題為「勞動部長何佩珊引咎辭職後,行政院指派沒有相關專業背景的民進黨立委洪申翰接任勞動部長,請問您是否滿意此次的人事安排?」表達不滿意者為49.4%,表達滿意者為28.5%,其中從30歲以上到70歲以下的民眾,超過半數都不滿意此次的人事安排。尤其在30歲到39歲、50歲到59歲、60歲到69歲這三大類受訪民眾,表達「非常不滿意」的比例皆高於「非常滿意及還算滿意」,凸顯民眾的不滿甚為強烈。
▲民眾黨團公布民調,49.4%民眾不滿意洪申翰接勞動部長。(圖/民眾黨團提供)
林國成表示,洪申翰部長的專業背景是環保,跟勞工議題一點關係都沒有,不少勞團向他表達抗議想上街頭,勞團對沒有勞工背景的人擔任勞動部長沒有信心,林國成指出,民進黨是靠勞工起家,選舉後卻對勞工不理不睬,「選前山盟海誓、選後說歹勢」根本是「政治陳世美」的表現,呼籲賴清德政府,民意的反彈皆有民調為本,絕對不要逃避。
黃國昌認為,民調結果顯示,絕大多數民眾無法接受洪申翰接任勞動部長的人事任命,但關鍵是「接下來要怎麼做?」本次民調調查受訪者「是否支持職安不分公私部門,應加強職場霸凌定義,並將公務員納入《職業安全衛生法》加以保障?」結果顯示非常支持為48.3%、還算支持為39.2%,超過8成7受訪者贊同此項訴求,希望民進黨政府和洪申翰,能夠聽進百姓聲音。面對超過8成7將公務員納入《職安法》的訴求,只想問:民進黨政府還要拖多久?還要研議多久?
麥玉珍以一位母親及曾受家暴受害者的立場表示,面對霸凌大家心裡都非常沉重,因為「每講一次,就難過一次」,要走出霸凌陰影本來就非常不容易,尤其長期被霸凌後,會有人以輕生結束生命,代表對自己失去信心、對社會失去希望的絕望表現。麥還指出,之前立法院在審議新住民基本法時,自己曾被民進黨51個立委聯合嘲笑霸凌,能夠深深感受大家的心情。另外台灣民眾黨將於12月7日舉辦反霸凌大遊行,麥玉珍委員號召大家「不要等待了、一起站出來」,提早站出來可以挽救更多生命,大家一起為爭取一個健康職場環境來努力。
該民調調查時間與調查方式如下:
訪問期間:2024/11/29-2024/12/1
訪問對象:全國22縣市,年滿20歲之民眾
抽樣方法:市話調查方法,母體清冊為中華電信市內號碼簿,抽出的號碼 再尾數兩位數隨機撥出,以分層比例隨機抽樣法進行調查;手機電話調查方法,以數位發展部公佈的手機前5碼,再加上隨機產生的後5碼為母體清冊,並根據電信業者市占率抽出要撥打的電話數,最後以隨機撥號法進行調查。
有效樣本:1075份(市話:755份;手機:320份)
抽樣誤差:在95%信心水準下,在正負2.99%之間
加權方式:依內政部最新人口資料,針對性別、戶籍地、年齡、教育程度採用多重反覆加權。
委託調查單位:精確市場研究有限公司
※ 拒絕霸凌 你我有責 ※
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