民調：39%新州人在職場遭遇歧視

塔夫特傳媒(Taft Communications)與新澤西商業工業聯盟(New Jersey Business and Industry Association)日前公布第五年度新州多樣性調查(State of Diversity Survey)報告，近三成受訪者在工作中「經常或有時」聽到歧視性言語；多達39%受訪者稱曾遭遇歧視性言論，其中大多為女性和少數族裔。

報告指，28%受訪者稱在工作中經常或有時聽到種族歧視言論；24%稱經常或有時聽到針對女性的歧視性言論。這兩個數據均為該調查創立以來的新高，遠高於去年的16%和14%。

調查也發現不同年齡和政治傾向者的回答迥異。超過40%的18至34歲受訪者稱在工作中經常或有時聽到種族歧視言論；而55歲以上贊同該說法的只占17%。

負責該調查的菲爾萊狄更斯大學民調中心(Fairleigh Dickinson University Poll)民調主任Krista Jenkins指出，總體而言共和黨人所反映的職場歧視，要比民主黨人更少，「這可能一定程度上反映出兩黨的某些區別。」

新州亞裔倡議組織「Jersey Promise」去年發布的新州亞裔人口調查報告也顯示，超過28%亞裔受訪者稱受到過職場歧視，且亞裔常面對看不見的「職場天花板」(bamboo ceiling)，亞裔占美國約5.6%的總人口，然而全美只有約0.3%的企業領袖、不到1%的董事會成員、約2%的大學校長是亞裔。

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