永慶房屋助攻社會新鮮人

2022年將有超過20萬名畢業生大軍踏入職場。其中具有高薪機會、又能夠在居住地就近服務的房仲工作,成為許多年輕人的求職首選。根據永慶房屋的數據,2022年以來,26歲以下年輕履歷量年成長達2成!

永慶房屋人資部經理塗振宏表示,永慶房屋提供給新人的收入保障、教育訓練和就近服務的機會,是社會新鮮人履歷量成長的主因。為幫助業務新人專心學習房產專業,永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保證,該項收入保證不需綁約,也不會巧立名目扣除,也不需要爆肝工作才能領。更提供專屬師父和360小時的教育訓練,讓專業知識和實務訓練都能完整學習,快速上手。還會根據經紀人的居住地點,分發至相對近的永慶房屋門店就近服務。

針對部分還沒找到自身職志,想要多方嘗試不同工作類型的年輕人,永慶房屋也提供「服務專員」職位,每個月36K和最高12K的季獎金,沒有業績壓力、準時上下班、也可在居住地就近服務。還可以多方接觸如業務、行政等不同類型的工作內容,未來能夠根據自身的能力,在集團內申請不同職位,是很多尚未找到自己職志的社會新鮮人的好起點!

有意挑戰高薪或申請服務專員的新鮮人,立刻上網搜尋:永慶徵才。