永慶房屋推幽默招募系列短劇 大秀職場薪酬和工作彈性優勢 保障業務新人每月5萬x9個月 不綁約不扣薪不爆肝

【民眾網綜合報導】

新年許新願望，不如換更有前景的新工作！永慶房屋推出幽默系列短劇，傳遞永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保證，破除求職者常有的徵才福利疑問，以及彈性工作、可選擇上班時段的職場優勢，引發網友好評，優渥條件也帶來履歷量的成長。疫情當前，永慶房屋也提供求職者視訊面試，減少接觸風險，讓求職者面試更安心！

遊子「薪情鬱卒」返鄉情境 擊中網友心坎

永慶業務新人收入保障 不綁約不扣薪不爆肝

永慶房屋本週推出全新招募系列劇，以5部短片組成，從返鄉過年的上班族角度切入，用俏皮幽默的敘事手法呈現永慶房屋給員工的完整福利。在影片中，飾演上班族的男主角接到父母電話，希望男主較能趁過年的時候，多包些紅包感謝家族中的長輩們。面對家人期待，主角「薪情鬱卒」的窘境，擊中眾多網友心坎。後來男主角加入永慶房屋，到職前9個月每月5萬元的收入保證、彈性工作8小時、以及師徒制幫助新人度過學習期等職場福利和制度，成為男主角在職涯發展上華麗轉身、晉身人生勝利組的關鍵。

短劇中也將求職者常有的疑問進行解答，包括「入職前9個月每月5萬元」的收入保障是否需要簽訂合約、是否業績需達到標準才可以領取，又或者離職後就要賠錢等問題，透過男主角的父母之口表達出來。永慶房屋人資部資深經理塗振宏說明，永慶徵才不需相關經驗、也不需相關科系，工作上的各種專業都有完整的教育訓練和師徒制，讓新進業務同仁都能上手，該收入保證是希望幫助新進同仁能專心學習，因此只要成功錄取永慶經紀人職位，前9個月就是每月5萬元的收入。不需要業績達標才能領，也不需綁約；也不會巧立各種名目抵扣；就算中途離職，也不會追討。

永慶優渥薪獎制度 入職滿三年購屋者達4成5

員工超高滿意度 永慶房屋四度獲得亞洲最佳企業雇主獎

新人在滿9個月之後，永慶房屋也提供每個月36K的基礎收入，讓經紀人的生活基本開銷都能有所支應。另外，永慶房屋發放獎金也毫不手軟，除了業績獎金之外，永慶房屋還規劃每人每年最高250萬的「幸福成家基金」，不論是業務新人還是資深員工，只要業績達標就可以領取。2021年永慶房屋的「幸福成家基金」發出突破9位數的1億1千萬元！

塗振宏指出，永慶房屋為幫助員工成功，制定有優渥的獎金制度，讓每一位經紀人的努力都能反映在他們的收入上，入職首年百萬年薪、第二年升店長、第三年買房的永慶經紀人大有人在。根據永慶房屋的內部數據，在永慶房屋任職滿3年以上的經紀人，已有45%的人成功買房。而優渥完整的薪獎制度，也讓永慶員工滿意度超高，使永慶房屋連續4年獲得國際人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」獎項，是台灣房仲業唯一4度獲獎的品牌。

永慶提供求職者視訊面試服務 減少接觸風險

集團1400店規模全台第一 永慶持續擴大徵才

近期疫情有升溫跡象，永慶房屋持續提供求職者視訊面試的服務，有效降低求職者的接觸風險。加入永慶後，永慶房屋也提供線上訓練課程，讓業務新人從電腦或手機上快速學習重要知識。讓新進同仁的職涯發展不怕受到疫情打亂。

在2021年新冠疫情嚴峻之際，永慶房屋迅速推出「專人導覽」服務，讓永慶經紀人在疫情下，也能夠持續服務消費者。「專人導覽」由經紀人拍攝房屋帶看影片，針對房屋優勢和特色逐一說明；再搭配「實境找房」服務，消費者在家即可輕鬆賞屋也觀看房屋周遭生活圈，看到喜歡的房屋再聯繫經紀人，賞屋更精準。憑藉著完整的數位賞屋服務，讓永慶房屋在2021年三級警戒疫情期間，雙北直營地區成交市佔突破5成，表現亮眼！

塗振宏說明，身為「科技仲介」的永慶房屋，從求職者視訊面試、線上訓練課程到客戶遠距服務，都已經建立起完整的數位系統和服務流程，幫助消費者、求職者和經紀人高效且便捷完成賞屋和求職歷程。近來疫情蠢蠢欲動，永慶房屋已有完整的經驗和技術，持續幫助求職者和消費者在疫情期間能夠安心就業，完成購售屋需求。

永慶房產集團憑藉著「先誠實再成交」的服務精神，以及完整且便捷的數位賞屋服務，贏得消費者信賴，讓集團持續茁壯。現在永慶房產集團旗下品牌全台已有1400多店，是第一家全台店數破千店的房仲品牌，足見消費者肯定永慶服務品質。永慶房產集團2022年也將持續展店，集團預計招募5000人，歡迎有意投入房地產挑戰高薪的轉職者或新鮮人加入永慶。

(註)房仲店數以全台16大房仲品牌（永慶5品牌/信義房屋/中信房屋/台灣房屋/住商不動產/東森房屋/太平洋房屋/21世紀/全國房屋/優美地產/21不動產/大家房屋），官網公告店數為統計基準。