永豐啟動2025徵才 打破地域限制求才 跨領域培育未來領袖

財經中心/綜合報導

啟動今(2025)年首波徵才,永豐銀行表示,即日起,預計招募逾百名策略人才,包含儲備幹部(Management Associate,下稱MA)及專業人才(Professional Associate,下稱PA),本(2)月18日將舉辦首場策略人才招募說明會,廣邀國內、外各大專院校畢業生參與,為具備創新思維和領導潛力的新世代,提供廣闊的發展空間和挑戰。

招募跨領域人才 培養海內外明日之星

永豐銀行表示,旗下招募的策略人才(MA/PA)經過系統化培訓和多元化職位輪調,去(2024)年於內部成功推展海外行動銀行easy app越南與香港區服務、永豐雲Chat、碳淨零及Orbit.AI投資水晶球等多項專案;今年將聚焦金融專業、數位科技、行銷規劃及風險管理等跨域人才,MA以碩士以上為主、PA則鎖定優秀學士,均不限系所,凡是多益(TOEIC)達800分以上且工作經驗2年以內者,皆符合報名資格。同時,永豐銀行持續拓展海外事業版圖,力邀具備國際視野及可外派者踴躍參與。

永豐銀行表示,今年也首次打破地域限制,於本月21日舉辦線上說明會,詳細活動訊息或投遞個人履歷請連結永豐銀行MA/PA招募網站查詢,履歷收件自即日起至3月15日17時。


永豐啟動2025徵才 打破地域限制求才 跨領域培育未來領袖
永豐啟動2025徵才 打破地域限制求才 跨領域培育未來領袖

永豐銀行積極求才,打破地域與科系限制,培育優秀人才。(圖/民視財經網)



系統化培訓三部曲 實現人才永續發展

永豐銀行表示,為打造高素質、具創新能力的專業團隊及完整策略人才庫,提供12至15個月的系統化「策略人才培訓計畫」,初期透過模組化學習與分行實習,建立跨領域能力;中期鼓勵於不同業務領域進行輪調,累積豐富的工作經驗、多元挑戰及歷練;每年亦進行人才盤點檢視,拔擢潛力新秀以加速晉升歷程;透過提升專業能力、認同感與歸屬感,實現人才永續,朝「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」企業願景前進。

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