求職妹衝面試!人資開福利條件嚇壞

編輯中心/綜合報導
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▲網友分享自己去面試時,聽到人資開出「員工福利條件」超傻眼。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲網友分享自己去面試時,聽到人資開出「員工福利條件」超傻眼。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

求職面試除了讓主管對自身留下第一印象以及專業技能考核外,對於求職者本身,也會想要清楚了解公司營運狀況,以及最關心的薪資及員工福利是如何。近日,就有網友分享自己去面試時,遇到人資開出「享有員工福利的條件」,貼文引發討論。

原PO在PTT貼文指出「今天面試一家公司,人資說要年資滿一年才會有員工福利,之前遇到的都是過試用期就視同正式職員,享有公司員工福利,想問這種公司多嗎?連中秋節跟端午節都要滿一年才會給禮金喔?好小氣.....」。

▲網友分享人資表示「員工必須滿一年才享有公司福利」,令她不能接受。(示意圖/取自Unsplash)

貼文一出,網友紛紛回應「一般不是都滿三個月就有嗎?也太小氣」、「三節獎金正常不是都一千...是要多摳,還hold一年」、「我也遇過,覺得蠻瞎的」、「快逃啊,這麼小氣的公司,福利不會好到哪」、「待過的都是三個月啊...」、「這種公司福利也不會給多少,最多五百?不要也罷」、「一年才給是誇張了點,至少也都是未滿一年按照比例發」。

另外,也有不少人分享自己經驗「我現在滿兩年,當初面試說的福利補助,在1.6年左右跟你說公司取消拉,一切都是老闆說的算」、「那我們公司更厲害 ,約簽兩年股票分三年給,沒續簽你第三年的股票也沒了XD」、「有些公司有給旅遊補助啊,如果新人進來就有,老鳥豈不是心理不平衡」。(編輯:張嘉哲)

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