求職者怨公司「愛打電話約面試」網掀共鳴 人資曝原因

畢業季將至，許多準畢業生已經開始準備履歷、到處面試，許多想轉職的上班族也會趁這個時機找工作。有網友分享，遇到不少公司喜歡直接打電話來約面試，坦言對此十分不解，「我不太懂在人力銀行留下訊息有什麼問題？對公司來說很麻煩嗎？」

有網友在論壇Dcard發文，表示遇到部分公司喜歡直接打電話來約面試，而非在人力銀行發送面試邀請訊息，有時自己剛好在面試，手機還震個不停，對方發現原PO沒接電話後，才改傳訊息通知原PO，甚至會罵原PO沒禮貌不接電話，對此原PO十分委屈，也感到相當不解「我都有在安排面試，每天也有幾十通打過來，怎麼可能隨時可以接？我不太懂在人力銀行留下訊息有什麼問題？對公司來說很麻煩嗎？」

不少網友掀共鳴「我也不太喜歡公司直接打電話過來，感覺有點...沒禮貌」、「…真的，正式邀請面試不都是發mail嗎」、「堅持只用電話聯絡真的很讓人困擾，雖然是求職者，但也不是時時刻刻都守在手機前面」。

也有人資說明「人資路過，我們招募打電話是老闆要求，說打電話約面試最快，先把人約來談再說，用電話談比較有感情，用訊息沒有溫度，我也超討厭打電話，還會被掛電話、被洗臉，反正我都祈禱求職者不要接」、「前人資路過，我們也是老闆要求一定要打電話，每天還要紀錄打給誰打幾通，打100通對方都沒接才能放棄這個人選...真的超荒謬」、「身為人資我也不愛電聯求職者，但主管會希望可以透過電話了解求職者的口述能力及反應，後續再繼續安排面試，所以打電話的當下其實就算在小小面試了」。

撰稿：吳怡萱