沒錢，沒時間，沒幫手，媽媽不敢生！

《親子天下》雜誌「六都媽媽托育需求」網路調查出爐，半數以上都會媽媽有經濟壓力、缺乏自己時間。92％認為生育誘因不足，65％盼每月加發育兒津貼，八成企業提供育嬰假，不到兩成就業媽媽曾申請。

這幾年政府為了提高生育率，中央與地方均砸下資源大力催生，但家長對政府友善托育的政策仍然信心不足。《親子天下》雜誌今(30)公佈「六都媽媽托育需求」網路調查，結果發現媽媽們最大的生活壓力來源是「經濟壓力」，共54％媽媽有此壓力，排行第一；其次是「時間」，有53％媽媽填答「每天面對孩子、家務，沒有自己的時間和空間」。對於就業(含全職或兼職工作)媽媽來說，「工作太忙，沒時間陪孩子」是最普遍的壓力，占54％。

另有高達92％媽媽認為，當地縣市政府鼓勵生育的誘因「不足」或「非常不足」，有84％的媽媽對於當地政府所提供的托育政策「不滿意」或「非常不滿意」。

《親子天下》雜誌以網路問卷調查六都（五直轄市與桃園縣）家有六歲以下孩子的媽媽的托育現況和需求，調查時間為今年6月14日至7月16日，共計有2,771名居住在六都的媽媽填答。這些媽媽的平均年齡為35歲，九成四具備大專以上學歷，近七成目前有全職或兼職工作。

媽媽迫於經濟得工作賺錢，但忙碌犧牲了親子相處時間
調查指出媽媽們的經濟壓力也在其他問題回答中獲得呼應。有三成三媽媽表示，家中六歲以下孩子托育、學費的每月支出總和，占全家月收入的四分之一以上。結果也指出，家有三歲以內幼兒的媽媽，有70％在「經濟可負擔」前題下，希望由自己或配偶照顧孩子，但現況是，只有38％是親自帶小孩，另外的28％將孩子交由長輩或親戚照顧。

政府立意良善的政策是「看得到吃不到」的口號
根據勞委會2012年調查，全台已有近八成30人以上企業提供員工育嬰留職停薪假，但本次網路調查卻發現，就業媽媽中有高達83％未申請過育嬰假。經過交叉分析後也發現，家有三歲以下幼兒、希望自己帶孩子且目前有全職工作的媽媽，有近八成未申請過育嬰假，原因有48％媽媽回答是因經濟壓力，有33％回答是因「職場請假不便」。若臨時有照顧孩子需求要向公司請假，也有三成五的就業媽媽表示「有困難」。

調查「政府加強提供哪些友善育兒措施，會提高您生孩子意願」時，有65％的媽媽選擇「每月加發育兒津貼」，其次是「提供普及且平價的托育機構」有48％。近年來各地政府競賽般地發放生育紅包，則僅有16％媽媽認為會構成誘因。這群高學歷、居住在都市的中產階級媽媽需要的是長期、穩定、全面的支援。

另有幾個調查結果也值得探討，包括：三成七媽媽生活壓力來自缺乏臨時支援幫手，這與現代社會中鄰里友善程度低落相關；71％受訪媽媽表示住家附近少有或完全沒有可臨時借醬油、臨托小孩、收掛號信的鄰居或親戚。另有36％媽媽表示，即使孩子讀小學高年級也不放心讓他們單獨上下學；四成四媽媽對自己在所居住城市的夜間獨行感到不安全。

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