Yahoo奇摩新聞 沒隔離單請假 勞部：證明文件可在事後30日內補提
【民眾網編輯劉家瑜／綜合報導】
國內新冠肺炎疫情持續嚴峻，近來勞動部接獲許多民眾詢問，勞工未收到衛生主管機關開立之隔離通知書，可否事後補提，勞動部20日通函表示，勞工配合相關防疫規範必須請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提；舊案勞工也可於6月19日前提供。
勞動部表示，勞工感染嚴重新冠肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假；經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬，得依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條第3項規定請防疫隔離假；孩童自主防疫期間，勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。
勞動部進一步說明，勞工請假時如還沒收到隔離通知書，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為證明，這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數，不一定要有隔離通知書；如果還是不能佐證的話，最晚可在請假結束後30日內，亦即最後一日請假日之翌日起算30日內，向雇主補提供隔離通知書。另外，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，若勞工今（5月20日）尚未收到隔離通知書者，在今起後30日內即6月19日前再提供給雇主即可。
勞動部呼籲雇主共同配合防疫措施，守護職場勞工健康安全，也請雇主多多擔待體諒。
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