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《浪姐4》職場36計：你跳槽跳對了嗎？轉換跑道4訣竅
跳槽，是在職場必學的一堂課。選擇新公司的當下，一定要擦亮眼睛，避免踩坑。跟對人，做對事，是換工作的最高準則。
大陸高人氣綜藝《乘風2023》，隨著比賽進入淘汰制規則，愈發吸引觀眾眼球。社交媒體微博上，高達上千萬詞條都在猜：「誰會在下一次公演之後出局？」各路網友預測的最終冠軍名單，也屢屢登上熱搜。
《浪姐4》紅什麼？
這檔以30歲以上女星大亂鬥為主軸的真人秀節目，又稱《浪姐4》，爆紅的原因除了漂亮臉孔和精彩表演吸引人，過氣女星如何透過努力和成長贏得勝利、重新拿回人生敘事的主導權？更是牽動無數粉絲的心，無法停止追看。
當然還有人，是與某位女藝人「姐姐」在節目中掉的淚、說過的肺腑之言起了共鳴，帶入自己的情境，投射出認同心理。
甚至有些人是從浪姐們戲劇性地「由黑翻紅」，聯想到自己的職涯遭遇，受到激勵，去除了心病。
被外界看見自己很努力，感覺很好
《浪姐4》在第二次公演的選人環節，則與職場上常見對於「我是否跳槽跳對了？」的抉擇，有著異曲同工之妙。
演出的情節是這樣的：第一次公演過後，所有的「姐姐們」重新組隊，以進行第二次公演的PK。
第一輪的互選，節目組立刻安排了一個小懸念：台灣金馬金鐘雙料影后賈靜雯，竟同時被兩位隊長看中。「我真的起雞皮疙瘩，怎麼可能兩人同時選我？」賈靜雯不可置信說。
雖然演技備受肯定，但《浪姐4》要比的是歌藝和舞藝，都不是自己擅長的優勢，當下收到組隊的邀請，賈靜雯的反應，除了驚還有喜。
就像職場上，突如其來收到其他知名企業私下發來的挖角訊息，一般人獲得這樣轉職面談的機會，應該也是又驚又喜吧。
這也代表著個人的努力和特長在業界已經受到某種肯定，難怪賈靜雯在驚喜過後會說：「其實努力被看見的感覺很好。」
跳了槽之後，新挑戰才正開始
由於被兩位隊長不約而同選上，因此賈靜雯接著與兩位隊長輪流進行一對一的5分鐘面聊。
套用在跳槽的劇本上，就是面試。此刻兩位隊長對賈靜雯展開的「說服術」，無疑深刻影響了她之後的選擇。
第一位隊長是前女子天團SHE的成員之一Ella，賈靜雯見了她的第一句話卻是自黑：「我怕自己會拖累你。」「又怕自己唱不到那個（高音）位置。」
Ella聞言趕忙說：「其實你不用擔心，我們在音樂上都可以討論，我知道你也可以唱，然後你也在摸索（唱歌這件事」。」
接著Ella發揮高情商，將賈的關注焦點從專業能力轉移到雙方擁有一致的價值觀：「我選擇你的原因，是因為我喜歡你的態度。」
Ella注意到賈靜雯先前提到自己曾經3次婉拒節目組邀請，但後來願意參加的原因是想要給小孩一個學習榜樣，表示自己很認同，彼此是「同路人」。最後再補上一句激勵：「你既然來了，你就是想把它做好，我就是喜歡你這種態度。」
鏡頭再來到另一場面談。另一位隊長、香港療癒系大主唱劉惜君說的是「妳很美」「一起做《帶我去找夜生活》會很帥，會有不同的面向」，希望用「這裡將提供新舞台，發揮個人潛力」來打動賈靜雯。
兩位隊長提出的誘因，各有吸引人之處，兩位隊長也都看到她身上不一樣的特質。如果你是賈靜雯，你會怎麼選呢？如果你同時獲得兩家公司的offer（聘用許可），又該如何比較孰優孰劣？
兩岸知名人力資源專家、一勢諮詢創辦人黃至堯指出，跳槽對每個人來說都很重要，無論是「要不要跳？」或是「如何跳對槽？」其實都有可以參考的衡量點。更重要的認知是，跳了槽之後，新挑戰才正開始。
跳槽選擇新公司的4個衡量點，首先是「跟對人，做對事。」
黃至堯認為，這是換工作的最高準則，不管去到什麼樣的公司，一定要先看未來直接主管和老闆的領導風格──他願不願意授權？他的談吐與做事方式是不是和你相合？當然，個人的品德操守至關重要。
回歸一個人為什麼會想離開原來的工作崗位選擇跳槽，絕大多數人普遍的原因，就是因為自己遇到一位不匹配的上級，最終迎來了自己的夢醒時分，於是選擇了離職。
跳槽的選擇，第二個要檢視自己跳槽之後，能夠為新公司創造什麼價值？而且要創造比現有公司更大的價值。
90％的職位，都要為業績埋單，跳槽公司的同事中，有不少雙眼睛是會盯著看新進人員的貢獻度。
因此在決定之前要思考，自己究竟能夠為新公司創造什麼價值？切記所創造的價值務必要大於個人的薪水「價格」。
第三個衡量點，是個人的職業生涯方向。
「你不可能在跳槽公司待一輩子，所以要評估跟你自己未來發展方向的一致性，」黃至堯說，不然很有可能是在浪費時間，對未來職涯的終極目標幫助有限。
第四點是收入維度。人資專家建議，若是35歲以後跳槽，25％以內的漲薪幅度，不要考慮；50％的漲薪幅度，可以考慮；跳槽後薪水翻倍，可以多考慮。要是漲薪200％：「重點考慮考慮。」
不過黃至堯也提醒，如果只是因為薪資比現在工作高就跳槽，很容易翻車。
「跳槽其實是過程，並不是結果，除非你一跳就定終身，再也不換工作，」人資專家都說先蹲後跳，就是一定要先想清楚自己的終極目標：「如果你成功拿到這個職位了，你的下一站去哪裡？把接下來要跳的方向想清楚再跳，不要浮躁。」
以撞球做比擬，對高手而言，困難的是做球，如果能把每一個球都做到洞口附近很好打的位置，其實下一次進球並不難。跳槽也是一樣的道理。
「跳槽之後的下一步沒有想好，只是給自己製造了更多的障礙，不但解決不了問題，還有可能會愈跳愈差，」黃至堯說，轉職要朝前看，而非朝「錢」看，別被金額數字迷惑，高薪不稀奇，領得久才是真本事。
《浪姐4》裡，賈靜雯最後選擇了Ella隊，選擇的過程非常符合跳槽的數個衡量點。
賈靜雯坦言，不知道自己能在劉惜君隊能發揮什麼作用，而Ella給了她很多鼓勵，在Ella眼中，賈靜雯的聲音從初舞台到第一次公演，都很有特色、極具感染力──對不夠自信的賈靜雯來說，Ella是現階段「那個對的人」。
選擇Ella，也是因為賈靜雯覺得想要「好好唱歌」試試看，切合「個人職業生涯方向」。
再像Ella隊挑戰第二次公演的歌曲《一起吃苦的幸福》，她很喜歡，十分嚮往能夠深情演繹這首歌：「因為我覺得，沒有吃苦過，你不知道那個幸福的甘甜。」
雖說僅僅因為一首歌的歌名，就決定了未來一起合作的戰隊，有點草率，但其實這首歌道出了她下一步的去向，也擊中了她信奉的價值觀。畢竟，跟著自己的喜好走，便會幹勁十足，最終也才能和成功相逢。
