淡江大學 大規模解聘200名兼任教師

民視

今年初(2017年)兼任教師槓上教育部,好不容易爭取適用《勞基法》,沒想到現在又傳出私立淡江大學,即將將校內200位不具本職的兼任教師解聘,高教工會指控淡大,可能為了節省數百萬元勞健保費,才會做出大量解聘,目前已經請教育部介入,要求淡江收回不續聘動作,不過淡江卻回應,解聘事宜都交由系所決定。

日前才接連發生大學兼任老師,集體衝到教育部抗議,最後終於成功爭取適用《勞基法》,預計今年8月上路,但現在卻又發生大學兼任教師要大量遭解聘。

網路爆料,標題寫《淡江大學的兼任老師幾乎全數要遭到解聘》,不少人議論紛紛,更指出,淡江大學法文系兼任教師宋亞克,發文指控淡大,為節省每年數百萬元勞健保費,將不續聘校內3成不具本職兼任教師,高達200位的兼任教師要丟掉工作。

高教工會主任陳書涵:「學校也一再地向(兼任教師)表示說,也是因為今年的8月1日,《勞基法》要開始適用於未具本職的兼任教師身上,學校不想負擔這樣的人事成本,所以他們才會做了一個解聘跟不續聘的動作。」

高教工會透露,兼任教師很划算,因為平均薪資換算,一位助理教授專任教師,薪資7萬塊起跳,等於5位兼任教師薪資,加上專任教師每週只能兼課8~9堂,但一位專任教師可以兼課4堂,因此大學愛用兼任教師來省成本,目前淡大大量解聘不具本職的兼任教師,高教工會已經找上教育部,更指控淡大違反就業歧視法。

高教工會主任陳書涵:「教育部你應該要立刻的要求淡江大學校方,其實我們要求淡江,應該要立刻的收回它現在對於所有未具本職教師,解聘不續聘的這個動作。」

聲音來源:淡江大學秘書長何啟東:「我們沒有說不續聘(200位),(兼任教師)納入《勞基法》以後,到底是否續聘正要去了解,但其實都是由系所來決定。」

淡江坦承的確有不續聘兼任教師,但是人數多少,尚未確定,不過原本700多位兼任教師,有200位要解聘,等於校內大約少掉800堂課,不但教師工作權受損,學生失去受教權,恐怕也是受害者。(民視新聞阿布斯、郭南宏台北報導)

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