減招丟飯碗 國家人才浪費 觀光系教授站櫃台 光電博士種香蕉

廖珮妤╱台北報導
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中國時報【廖珮妤╱台北報導】

少子化影響,明年多所大學系所將減招,對此學界、民團認為,應制定專法處理大專院校退場問題,確保教師工作權,否則大學教師流浪事件將層出不窮。永達技術學院退場後,未處理教師問題,有休閒管理科系教授,在民宿當櫃台人員;更有電光博士返鄉種香蕉,形成人才浪費。

高教工會組織部主任林柏儀表示,大學減招與教師工作權應分開探討,若政策處理得宜,即使減招,也不會影響現有教師的工作權,就像中小學受少子化影響,反而可將教師人力拿來改善生師比,提高學生就學品質。

林柏儀批評,教育部對於高教招生問題缺乏規畫,放任招生困難的學校倒閉,更沒有妥善運用這些擁有高端技術或知識的教師,形成嚴重人才浪費。

之前永達技術學院關門後,除學生權益受影響,也有60多名教師面臨失業,林柏儀說,其中40名教師加入工會,就他所知只有2人在其他學校找到教職,其餘全數得另謀出路。就曾聽過休閒管理相關科系的教授,在工作轉換不順之際,一度到民宿當櫃台人員;更有光電博士放棄原有的專業,返鄉務農,學習種香蕉。

林柏儀指出,因減招而釋出的教師人力,教育部應確實用來改善生師比,否則許多大專院校,動輒80、100人的通識課程,教學品質會好嗎?學生流失太快需關閉的學校,官方也應編列預算,增加現有學校員額,讓教師們學以致用。

私立技專校院協進會理事長、龍華科大校長葛自祥表示,大學老師退休的速度,趕不及學生流失速度,教育部應制定專法,處理大專院校退場問題,並明訂較好的資遣方案,保障教師。

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