漫天性騷疑雲糾結台大醫院婦產部 院方：名醫已辭職 台大產工批內部系統無法自行除錯

臺灣規模最大的公立醫院「台大醫院」遭爆出婦產部名醫性騷疑雲。院方表示，調查之初判斷風險高，要求當事人與權力不對等疑似受害人保持距離，白色巨塔到底藏了多少外人不知的事？目前該醫師已向台灣大學請辭，教職與醫師職務連動，同步請辭獲准。台大醫院企業工會表示，正在處理並收集性騷疑雲一案的相關資料，將適時發聲。 據台大醫院發言人陳彥元昨天表示，C教授在今年九月、十日左右已向台灣大學提出請辭獲准，由於教職跟醫院的主治醫師職務連動，尤其是臨床學科，因此連帶在台大醫院也相當於請辭獲准。至於後續大學的相關處理，這部分尊重台灣大學相關委員討論。 根據鏡週刊等媒體報導，台大醫院知名不孕症權威C教授被多達六名住院醫生、研究醫師申訴性騷擾，性騷擾案經性平會調查、確認後，C教授已搶先申請退休，打算保住退休金，引發不滿。C教授，但目前關機中。 台大醫院發言人陳彥元昨天上午出席「台大醫院發表室內空氣品質與學童健康研究 改善教室通風換氣 降低病毒傳播風險」記者會，並在會後受訪回應相關處理過程。 陳彥元說明，關於這個案子在醫院調查之初，可能因為感覺到此案風險「滿高的」，曾經請當事人跟這些權力不對等的疑似受害者、住院醫師等，保持一定距離。 台大校方表示，「學校依相關法規處理此案，目前當事人已辭職，也無退休金請領之事，後續相關程序均會依法辦理。」

陽光灑不進白色巨塔－失落的外部監督

在MeToo運動與性別平等工作法修法推動下，雇主被明文要求不得對申訴或協助申訴的員工進行報復，並應採取明確的糾正措施。然而，醫療機構內部申訴機制的執行與透明度仍有改善空間。 臺大醫院企業工會曾向台大醫院院方提出，應該公布性別平等委員會的成員名單，除了讓當事人可以檢視以外也加強外部的監督機制，但該項提案卻始終未獲院方參採，理由是性平委員的個人隱私。 工會呼籲醫院，縱使醫院同意經調查後辭退醫師也不是切割完畢，希望整體醫界都能思考雇主責任、毒性文化與法規缺口。對醫院來說，立場基本上是確保醫院如常營運、挺過「風波」、甚至要保住有權勢的加害者。意味著內部系統無法自行除錯。 此外，在層出不窮的性平事件後，工會曾要求衛福部，現行法規竟對醫院如何組成性平調查委員會缺乏約束力。當事人在事件當中所害，已經不信任院方的前提下，卻必須在醫院處理不當之後方能向主管機關申訴，儼然延長當事人的痛苦。