Yahoo奇摩新聞 漲工資→帶薪病假→帶薪假 紐約企業求饒
紐約市是否將領先全美，要求私人企業實施帶薪假政策的辯論甚囂塵上，而勞資雙方都說：饒了我吧(Give me a break)！
紐約市長白思豪(Bill de Blasio，民主黨)希望紐約成為要求私企提供帶薪假的領頭羊，並視此法案為爭取勞工權益的下一陣線。
這項計畫呼應了以前在曼哈頓零售店的女子芭芭拉·瓦斯奎茲(Barbara Vasquez)的情況，25歲的她需要賺錢，卻因身體不好而用光病假，不得已只好辭職。
部分城市小企業老闆說，近年基本工資調漲且須提供帶薪病假，若要再給帶薪假會有壓力。
白思豪提議，除了病假外，大多數企業都得提供全職員工每年至少十天帶薪假，兼職者按比例計算。
布碌崙(布魯克林)One Girl烘培坊創辦人達恩·卡薩爾(Dawn Casale)說：「我想給員工帶薪休假時間，但現實不允許。」
One Girl在布碌崙有三間店、40名員工，年資五年或是經理才有帶薪假，其他人可安排無薪假。
卡薩爾不反對市長提案，但覺得當局必須協助小企業維持生計。
許多國家要求雇主提供帶薪假，包括美屬波多黎各，但勞動法專家發現美國沒有類似法律。
聯邦勞工統計局最新數據顯示，2017年約有四分之三的私企員工，以及聯邦雇員、大多數州和地方政府職員享有帶薪假，但紐約市約50萬名全職和兼職的商店、餐廳等企業員工沒有帶薪假。
白思豪說：「他們錯過家長會、婚喪和家庭聚會，有時人們只需要休息一下，聽過心理健康日嗎？」
帶薪假法案五年前即提交紐約市議會，議長張晟(Corey Johnson)表示支持，並將審視這項適用五人以上所有企業的計畫。
