Yahoo奇摩新聞 為什麼有些人毫不費力就有高成就？菁英三種人格特質，其實你可能也有
因為幾個到美國讀書的友人緣故，過去認識了一些在矽谷工作的人們。以前覺得他們好像都有種氣質，在想是不是因為在國外唸書的緣故，直到後來也結識了在台灣的強者，我才發現跟在哪讀書沒什麼關係。
他們身上都有一種「菁英特質」。
這些人格特質，是讓他們在工作上都能夠不斷有新的突破，與「看起來能毫不費力達成超高成就」的原因。
樂觀與大方
在這樣的朋友身上，看不見太多的憂愁，而這絕不是因為能在工作上得心應手所以樂觀，是既使遇到問題也能快速反應、找到問題癥結點，並且精準提出解決方案的緣故。
他們深信自己能找到最好的解決方式，而且「一切都會好起來的、沒問題的」。當然，毫不藏私的那種，甚至他們會更樂意幫助他人，比你更希望你自己好。
我曾遇過一個在 Google 上班的友人，當我向他提出關於主機的一些問題，他不但幫忙我找到最快速適合我的解決方式，並且會將新資訊主動分享給我、提供我小撇步，甚至時間久了還會反覆針對問題關心。
我喜歡跟聰明的人一起工作，但我更喜歡跟聰明又大器的人相處。
不盲目的自信
像這樣的人，反而不會讓人有傲慢感。
他們自信，但是自信的有憑有據，那種自信是由內散發的，他們對自己不僅是在專業領域，對生活面也鮮少懷疑過自己的決定。
雖然自信，但是遇到新朋友、不懂的新事物，卻比誰都還要虛心學習與討教，專注與求知慾強的特性更增加了知識的廣度。
他們更能快速與團隊達到和諧相處的環境，在短時間創造出超高產值的工作任務，這點是令我望塵莫及的，雖然我也是以吸引力法則深信自己能有好成績的人，但多少還是容易陷入懷疑與不安。
學習力快與懂得觀察周遭環境變化，更能把握每一個決策。
希望感
沒錯，光是待在他們身邊你就能感覺到無窮的希望感。
菁英的渲染力之強就彷彿散發出神光，在周圍的人都能夠同時受到影響，閃閃發光的眼神和不輕易放棄、強大的耐心與充滿精神力活力。
這就是為什麼常常有些團隊的人總是像神 team 一樣，讓人好想加入他們、想認識他們。精神的健康也能夠帶來生理的健康，會唸書又會玩、好像總是吸滿氧氣般的那樣。
以我的觀察，像 Instagram 的 Mosseri、Hahow 的 Arnold、微軟工作生活家的小白姐還有 CAREhER 的 William，都是具有強大特質的靈魂。
比起做事，他們更會做人。
作者：電商人妻ec.wife 出處：Facebook
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