烏克蘭尋求增強戰鬥力改革招募更年輕的士兵
美聯社報道,烏克蘭總統辦公室副主任帕夫洛·帕利薩(Pavlo Palisa)在採訪中表示,烏克蘭尋求增強戰鬥力的方法,正處於起草招募新兵改革的最後階段,以吸引目前免於動員的18至25歲年輕人。
去年秋天上任的帕利薩上校在首次接受外國媒體採訪中說,烏克蘭正在探索新的招募選項,因為蘇聯時代遺留下來的現行徵兵制度阻礙了改革進程。
儘管烏克蘭去年春天通過了動員法,將徵兵年齡從27歲降低到25歲,但這些措施未能在其與俄羅斯的戰爭中有效補充兵力或填補戰場的損失。
原為戰場指揮官的帕利薩提到的一個倡議是“誠信合約”,其中包括財務激勵、明確的訓練保障以及確保士兵與指揮官之間對話的措施。該計劃主要針對目前免於動員的18至25歲年輕人,同時也針對有權延遲服役或在動員法通過後被退役的烏克蘭人。
“確保部隊指揮官和合約兵的安全,建立他們之間開放、專業的關係,並設定雙方都能理解的明確界限。”帕利薩表示。 “在我看來,這是實現有效對話的關鍵。”
帕利薩表示,這項努力已進入最後階段,可能有助於回應拜登和特朗普政府的呼籲,建議烏克蘭可以透過降低徵兵年齡來擴大兵源。
烏克蘭總統澤連斯基(Volodymyr Zelenskyy)一直堅決反對從18歲開始實施強制動員制度,他說這樣做將對此飽受戰爭之苦的國家未來前景產生重大影響。
“目前,我的觀點是,我們需要與社會展開公開對話。”帕利薩說。 “因為保衛國家不僅僅是武裝部隊的責任。這是每個烏克蘭公民的職責,也是他們的義務。”
帕利薩表示,他的辦公室正在與內閣和國防部合作,檢討動員工作未達預期的原因。
“我們實際上有巨大的動員資源。在我看來,目前,這已超過我們在前線完成某些任務所需的(資源)。”他說。 “我們目前的機制不足以讓我們發揮應有的效力。”
帕利薩從戰場直接被調到總統辦公室,他認為他的任命是為了解決軍隊內部的系統性問題。帕利薩是烏克蘭新世代軍事領導人之一,俄羅斯發動全面入侵之際,他人正在美國陸軍指揮參謀學院學習。
2022年夏天,他在前線作戰期間遠端畢業。隨後,他在巴赫穆特慘烈的九個月戰役中指揮了第93旅“霍洛德尼亞爾”(Kholodnyi Yar)。
“這是一個獨特的機會,可讓緊迫的軍事問題得到國家最高領導層的關注。”帕利薩說,並表示他打算在完成任務後重返戰場。
隨著俄羅斯繼續在頓內茨克地區逐漸推進,一些分析人士指出,烏克蘭指揮系統的結構性弱點和前線部隊之間溝通不暢,是其難以守住前線1000公里領土的關鍵因素。
自俄羅斯全面入侵以來,烏克蘭軍隊規模已顯著擴大,但幾年來抵抗俄羅斯的進攻,讓其幾乎沒有時間進行戰略管理。這一差距現在有可能危及烏克蘭的成功機會。
帕利薩說,目前迫切需要進行改革,以提高協調性和有效性。
“(我們需要)根據現代戰爭的邏輯調整結構,這將使我們更有效率,並防止我們反覆犯下同樣的錯。”他說。 “這是必須做的事情。沒有別的辦法。”
(本文依據了美聯社的報導。)