（無事不談）公門霸凌別米兔

守護全國勞工權益的勞動部爆發分署公務員遭疑職場霸凌輕生案，堪稱賴清德政府上任後，公門中最傷痛的事！但其他單位也陸續傳出疑涉霸凌事件，行政院長卓榮泰指示「若干被媒體揭露或討論，全部要在一週內完成調查」，務必落實，千萬別延燒成台灣公部門版的另類「＃Ｍｅ Ｔｏｏ（＃米兔）」事件。

人在公門好修行！任何公務員進入政府體系服務，具有一定的自我期許，畢竟這是一個直接為國為民服務的位子；由於公務體系特殊的職場倫理，很多負面訊息總是習慣壓制取代開誠布公。就像是否有霸凌事件，牽涉公務員考績、懲處、長官威信和「誰的人馬」等等，當事人多數選擇噤聲、隱忍。就算傳出此案今年二月曾經陳情，卻不了了之，若非鬧出人命，遭霸凌者投訴無門也只能繼續暗自垂淚。

這次事件掀起滔天巨浪，主因在於爆發於主管勞動權益和尊嚴的勞動部，別說民間企業，就連公家單位恐會自我懷疑，連勞動部都處理未盡妥善，何況其他單位！因此，勞動部此案如何處理？

閣揆的態度？整個執政黨體系如何看待？一定備受全國關注。而處理得當，不僅可作為今後公部門類似案件的處理準則，也可給民間企業行號一個警惕作用。

因此，卓榮泰宣布被媒體揭露或討論，全部在一週內完成調查，勞動部長何佩珊勇於任事的態度也相當堅決，那就呈現給國人一個可杜絕職場霸凌的斷然措施吧！也算是告慰一個寶貴生命的離去。