燒烤店自主停業! 員工怒:不資遣、欠2個月薪

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連鎖集團燒烤店被員工爆料,從5月中開始自主停業,業者卻遲遲不發薪水,甚至要員工簽自願離職,但領不到失業補助,員工要求資遣,卻被拒絕,申訴勞工局調解兩次卻一拖再拖,截稿前業者沒回應,勞工局則說如果勞工沒領到薪資屬實,會入場再調查,勞動部強調雇主暫時停業,前提得和勞工達協議,片面不支薪有違法嫌疑。

圖/TVBS
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閉店清潔做好做滿,連鎖集團燒烤店也難撐,五月中暫時歇業,員工卻爆料,該給的薪資一毛都沒拿到。

投訴員工張小姐:「到現在都沒有領到薪水,他從5/24停業到現在完全對我們置之不理,都是完全不跟我們聯繫。」

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等到很無奈,因為5/10開始就沒班可上,業者因為三級警戒,5/24起自主停業,正職和工讀生超過5位領不到6、7月薪水,公司一度叫他們簽自願離職,但領不到失業補助,部分員工要求資遣,公司卻拒絕。

投訴員工莊先生:「六月份就是直接沒有薪水,沒有薪水就喝西北風。」

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投訴員工張小姐:「去年就是這樣子,也是一樣疫情的關係被騙離職的,這一次重新回來公司,第二次,我就不會再那麼笨上當了。」

抱怨同手法再來一次,明明還在職卻被公司放生,領不到救濟金更沒資遣費,生計是大問題,氣得申訴勞工局,調解兩次卻沒下文。

高雄勞工局主任秘書皮忠謀:「在調解會議裡面,雙方各自有各自的堅持,那勞工確實沒有領到工資或是有歇業的事實,會針對工資的部分,入場去做檢查。」

截稿前業者沒有回應,但勞動部也強調,雇主配合防疫,暫時停業,前提得和勞工達成協議,不能片面不支薪,如果查明確實違法,最高裁處100萬元罰金。

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