爭取特休排定權、解決人力短缺 長榮航企業工會表達訴求

長榮航空(股)公司企業工會等團體,今(28)日赴桃園市長榮航空公司大門前,提出長榮航空違法拒絕員工申請特休的惡行,應立即終止等訴求,要求長榮航空應盡速撤銷懲罰請特休空服員的班表穩定方案。長榮航空回應表示,對於長榮航空企業工會等團體提出的建議,公司會在符合法規、及航班可正常運行故不影響旅客權益的前提下,滿足員工請假需求。但針對工會以不實之情事抹黑公司的部分,長榮航空必須嚴正駁斥。(李明朝報導)

長榮航空(股)公司企業工會、桃園市空服員職業工會、桃園市產業總工會等團體約莫30人左右,今日赴長榮航空公司大門前,拉起「長榮不要再違法!還我特休排定權」等布條。長榮航空(股)公司企業工會理事蘇曄宏表示,國門還沒有解封前,疫情之間,有離職、支援,目前人力約莫80人左右,疫情前有100位左右,並沒有補人力,相當吃緊。明年春節、228連假都是出國熱門時機點,人力不足,公司給不了特休,很疑惑人力不足狀況是持續到明年、後年嗎?公司沒有補足人力計畫,另在10月班表中,公司未經協商,大量拔除員工的特休。甚至,還有請不到特休,被迫請事假,罔顧員工健康、特休權益。

長榮航空回應表示,關於員工排定特休事宜,長榮航空一直以來皆依照勞基法規定,尊重員工的意願,若請假時段與人數過於集中,以致影響公司正常營運時,公司也會依照法規與員工進行協商,盡力滿足員工請假的需求。對於長榮航空企業工會等工會提出的建議,公司會在符合法規、及航班可正常運行,故不影響旅客權益的前提下,滿足員工請假需求。針對工會以不實之情事抹黑公司的部分,長榮航必須嚴正駁斥。長榮航空對於依公司規範在排班前提出特休申請者,給予優先選擇想飛之航班、與其他空服員彈性調班、或是申請指定日期休假等獎勵措施,針對春節、連續假期等運輸尖峰旺日支援公司的空服員,公司為感謝他們犧牲假日出勤,服務旅客順利出行,另有貢獻度之點數給予,此為行之有年之獎勵制度。然而桃空職工卻要求臨時請假之空服員也要享有同等獎勵,並反指公司懲罰申請特休空服員,此種顛倒是非之行徑已經干涉公司管理權,並影響多數空服員權益。