"玉山計畫"攬才 優秀學者年薪上看650萬

【綜合報導】 2017-08-04 台灣教授的起薪、頂薪,早被鄰近的中國、香港和新加坡超越,教授離開台灣,另謀高就,已不是新聞,但怎樣才能留住優秀人才?教育部預計107年推動「玉山計畫」,幫大學教授加薪。 (教育部長 潘文忠: 每年大概會投入56億的經費,能夠來延攬或留任,達一萬九千人次的頂尖優秀的,學術或科技方面的人才。) 玉山計畫中,有針對國內外攬才的「玉山學者」,由各大學提出延攬需求、名單,經教育部、跨部會審議,讓教授在月薪之外,還可以支領最高500萬元;另外還有配合高教深耕計畫的彈性薪資調整,以及提高公立大學教授10%的學術研究加給。 因為台灣教授年薪150萬,對比鄰近的新加坡、香港,動輒350萬到5、600萬元,實在差很大,未來提高到650萬元,也是要增加誘因。。 (國立台灣科技大學副校長 江行全: 我們大約20年都沒什麼加薪了,這次年金改革的衝擊 又很大,所以這次能夠推出這個計畫,的確是會有些幫助(留才)。) 國內一流大學對計畫表示肯定,希望未來能常態延續。但高教工會認為,這筆經費,根本用錯地方。 (高教工會辦公室主任 陳書涵: 其實很多學校,基於經費不足的情況下,導致有非常多,應該要聘任專任教師,他們會開始遇缺不補,或者是用這種非典的方式,大量的聘僱 所謂的專案教師,我們認為說 教育經費,應該要優先使用在,改善學校的生師比。) 高教工會指出,在追求頂尖人才留台時,也應該同時關心,私校教師的研究費被刪減,以及專任教師聘不足額等現象,否則給再多經費,都只是少數人受惠。 [原民台新聞影音報導]