王文淵拍板 台塑集團加薪2,100元 調幅4％，34年來最高

工商時報【彭暄貽╱台北報導】 台塑集團昨（16）日年度調薪最終會議，工會代表透露，回應台塑四寶上半年獲利突破新高的員工努力，總裁王文淵同意給予加薪4％（2,100元）的獎勵大紅包，不僅延續集團連4年調薪逾3％紀錄，也再度改寫34年來調薪高點。 另對工會期盼給予慰勉金獎勵的訴求，王文淵則表達，將與四大公司高層會商後再行決定，讓工會代表頻頻表達滿意、感謝總裁支持的心意。 台塑集團以往調薪幅度大多不超過3％，目前基層員工平均薪資52,615元，如今，王文淵拍版每人加薪2,100元，以集團約3.3萬員工粗估，台塑集團的年度員工薪資費用將因此增加8.32億元，顯見王文淵照顧員工、正向獎勵管理的宏觀氣度。 據悉，台塑集團年度調薪會議召開之初，對於工會日前提出爭取的加薪2,500元（4.76％）主張，王文淵即以下半年油價看漲、中美貿易紛爭及區域經濟關稅等考驗，表達希望工會支持企業基於永續經營考量，所主張的穩健合宜加薪條件，落實照顧員工主張。 席間，王文淵更以面對全球銷售競爭，台灣欠缺任何關稅談判優勢，台塑勢必有加強AI人工智慧的投資與應用，發展環保、高值化產品，貫徹環保升級等計畫，方能在全球競爭中取得一席之地，與員工分享集團未來發展想法。 經勞資雙方融洽協商後，工會代表提出至少期望今年加薪幅度能夠如同獲利表現一樣，續創新高。最終，王文淵正向回應員工期盼，拍板給予加薪4％（2,100元）的新高調幅大紅包。 台塑四寶近年受惠石化景氣活絡，獲利頻創新高，不僅對股東配息回饋大方，也連三年發放員工年終獎金6個月，如今，王文淵大方加薪4％，台塑集團員工的薪資福利報酬，羨煞不少台灣企業。 台塑集團強調，每年會考量未來大環境可能的變化與狀態，並根據消費者物價指數 (CPI) 波動來考量調薪幅度，盼能讓員工有更好的生活。