玫琳凱呼籲透過一系列里程碑式的承諾以及全球合作,改善女性經濟賦能和性別平等

·7 分鐘 (閱讀時間)

達拉斯, July 23, 2021--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--女性賦能與創業的全球宣導者玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)發表立場文件,對歐洲執委會的「2020-2025性別平等策略」(Gender Equality Strategy for 2020 – 2025 )表示歡迎。同時,公司還加入世代平等論壇全球行動聯盟(Generation Equality Forum Global Action Coalitions),以進一步加強自身對性別平等的承諾。

本新聞稿包含多媒體資訊。完整新聞稿請見此: https://www.businesswire.com/news/home/20210723005271/zh-HK/

This month, Mary Kay also joined the "Drivers of change" Program at the Generation Equality Forum in Paris, France (June 30 - July 2). (Graphic: Mary Kay Inc.)

該立場文件(可點選此處查看)呼應了歐盟的性別平等策略。歐盟表示:「該策略提出的政策目標和行動方案,旨在於2025年前在歐洲性別平等方面取得重大進展,從而使歐盟中的女性和男性以及女孩和男孩,無論來自於何種文化背景,都能夠自由地追求其選擇的人生道路,擁有平等的發展機會,而且能夠公平地參與和領導歐洲社會。」

玫琳凱法律與多元化長Julia Simon表示:「針對女性和女童的歧視性法律、性別歧視和對性別的固有成見以及暴力行為,都是全球性問題,必須與全球的公私部門以及民間團體組織合作解決。實現性別平等對於整個世界的生存、重建更加永續以及繁榮的經濟和社會至關重要。」

本月,玫琳凱還在法國巴黎召開的世代平等論壇(Generation Equality Forum)期間(6月30日-7月2日)加入「變革驅動者」(Drivers of Change)計畫。在《北京宣言》發佈26年之後,由聯合國婦女署(UN Women)主辦、墨西哥和法國政府合辦的世代平等論壇成為「一個世代以來極為關鍵的時刻,因為它致力於性別平等,加速推動女性安全、領導力和經濟機會的發展態勢1。」

Julia Simon參加了名為「為性別回應採購制定顛覆性策略」(Building a Transformative Strategy for Gender-Responsive Procurement)的專題討論會,該討論會旨在讓人們意識到女性創業所面臨的不成比例的複雜性以及相互關聯的障礙,以及促進性別回應採購。從全球來看,三分之一的企業由女性所有2,然而女性僅贏得政府和大型企業採購支出的1%3。發言嘉賓就如何實施性別回應採購策略,分享了經由各自親身經歷驗證的洞察和具體建議。

在巴黎論壇上,玫琳凱還透過政策、綱領性和權利主張承諾,加入了四個世代平等行動聯盟(Generation Equality Action Coalition),分別是經濟公正與權利、氣候公正女性行動、性別暴力,以及創新與科技。有5萬人在線上參加論壇,有1,000名與會人士在論壇上做出承諾,而且論壇獲得400億美元的投資,用於實施支持性別平等的五年期計畫,在六大行動領域展開平權行動。

這些措施是玫琳凱與其聯合國合作夥伴和當地策略性合作夥伴一起,在全球高階層會議上支持女性賦能和性別平等的一系列最新維權行動。

  • 2021年3月16日,玫琳凱營運長Deborah Gibbins參加「聯合國全球契約組織性別平等目標」(UN Global Compact Target Gender Equality)會議,介紹玫琳凱如何在近40個國家賦能女性企業家。Gibbins強調了由世界銀行4最新發佈的資料,該資料顯示,從全球來看,女性平均擁有的法律權利為男性的四分之三。她要求企業界反對法律歧視,並呼籲進行改革以縮小這些差距,這樣,女性才能發揮最大的潛力。該會議聚集了5,000多名來自100多個國家的商界、聯合國、成員國和民間團體組織的人士,其中75%的參與者代表私人部門。

  • 2021年3月24日,在出席婦女地位委員會大會 (CSW65)之餘,Gibbins參加了由女性賦權加速器(WEA)主辦的專題研討會,名為「女性透過創業引領經濟復甦」(Women Leading Economic Recovery Through Entrepreneurship)。期間,她強調公私部門合作以幫助塑造催生女性企業家的生態系統的必要性。由玫琳凱與五家聯合國機構發起的婦女創業加速器(Women’s Entrepreneurship Accelerator)是運用多方合作夥伴關係的獨特影響力來加速變革的典範。

  • 3月26日-4月4日,玫琳凱捷克共和國與斯洛伐克總經理Edita Szabóová在平等薪酬日大會(Equal Pay Day Conference)上發表演講,強調「女性相互扶持」的重要性,並凸顯了玫琳凱在透過培訓、領導力和輔導等形式培養女性企業家方面的努力。Szabóová表示:「當女性團結起來後,我們便能夠締造非凡的成就,繼而造福女性和全人類。因為我們深知,如果可以為一位女性賦權,就能為全世界的女性賦權。在其核心,玫琳凱致力於培養和培訓企業家,這些企業家反過來又能創建自己的企業,並譜寫其獨有的精彩篇章,然後將其傳給自己的女兒。」

  • 2021年6月15-16日,在聯合國全球契約組織領導人高峰會( UN Global Compact Leaders Summit)上,Gibbins在「永續發展領域的女性:在男性主導的世界中創新」(Women In Sustainability: Innovating In A Man’s World)主會場發表演講,呼籲將女性企業家塑造為經濟和社會所需的榜樣。她還強調了玫琳凱與其他五家聯合國機構合作夥伴發起的女性企業家加速器專案的重要使命,這五家機構分別是聯合國婦女署、聯合國全球契約組織、國際貿易中心、國際勞工組織和聯合國開發計畫署。加速器專案致力於在未來10年內教育和賦能500萬女性企業家。Gibbins表示:「女性企業家將在疫情後經濟的成功復甦中扮演關鍵角色。這是女性創業加速器的使命恰合時宜的原因,也是為何女性企業家需要這種規模的架構。」在此次召開的年度高峰會期間,超過2.5萬名來自商界、政府、聯合國以及民間團體的領袖在線上齊聚一堂,評估進展情況並推動集體行動,以消除氣候危機、全球疫情、經濟差距和社會不平等現象。

  • 7月6日,玫琳凱參加了在葉卡捷琳堡舉辦的國際工業貿易展INNOPROM-2021,這是俄羅斯主要的工業、貿易和出口平臺。期間,聯合國婦女署主辦了名為「推廣和發展性別創業的聯合國婦女計畫」(UN Women Programs for the Promotion and Development of Gender-Based Entrepreneurship)的專題研討會。玫琳凱擔任專題研討會的演講嘉賓,重點介紹性別回應採購策略的重要性,並強調疫情帶來的獨特機會有助於在全球推動相關行動,為女性企業提供支援。

關於玫琳凱

玫琳凱·艾施是突破玻璃天花板的企業家之一,在近58年前成立了自己的化妝品公司,秉承三大宗旨:為女性開發有回報的機會、提供無法抗拒的產品、塑造更美好的世界。這一夢想已發展為營業額達到數十億美元的企業,在近40個國家擁有數百萬獨立銷售人員。玫琳凱致力於投資化妝品背後的科學,並製造頂級護膚品、彩妝品、營養補充品和香水。玫琳凱與全世界的組織合作,致力於為女性及其家庭賦能,並專注於支持癌症研究,保護家暴倖存者,美化我們的社區,同時還鼓勵孩童追隨其夢想。玫琳凱·艾施最初的願景仍然在照耀——每次一支唇膏。如欲瞭解更多資訊,請造訪 www.marykay.com

1 https://forum.generationequality.org/home

2 世界銀行 (2020)。企業調查,世界銀行性別數據入口網站,由世界銀行網誌援引 (2020) 急需女性企業家 – 統計資料!

3 Vazquez與Sherman (2014)。由聯合國婦女署援引(2017) 採購的力量:如何從女性所有的企業進行採購.

4 《女性、商業和法律》(Women, Business and the Law) ,2021年。該報告在190個國家進行調查。

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

請前往 businesswire.com 瀏覽源版本: https://www.businesswire.com/news/home/20210723005271/zh-HK/

Contacts

玫琳凱公司企業傳播
Marykay.com/newsroom
(+1) 972.687.5332media@mkcorp.com