產業外勞擬放寬 工商界對落日條款各有想法

為解決缺工問題，吸引台商回流，政府擬放寬產業外勞引進配額，上限不超過40%，且有3年落日條款。幾個工商團體皆表示樂見其成，不過對於落日條款，全國工業總會秘書長蔡練生今天(9日)指出，投資是長期的，若3年後產業再次面臨缺工，屆時可能又得外移，影響投資意願。工商協進會秘書長范良棟則說，政府應是為顧及本勞權益，建議可作滾動式檢討，視政策效果做調整。#記者謝佳興採訪報導#

行政院長賴清德8日主持「加速投資台灣專案會議」，聽取國發會「歡迎台商回台投資行動方案(草案)」報告。與會官員表示，國發會將研議，符合條件的台商回流，可適度放寬雇用藍領外勞的比例，但是雇用上限不得超過40%；而勞動部也在會中建議，應訂定3年落日條款，不要無限期維持增僱外勞比例。

全國工業總會秘書長蔡練生、工商協進會秘書長范良棟9日皆表示樂見其成，認為政府積極解決缺工問題，將有助於台商回流、外來投資。蔡練生指出，外勞僱用比例上限放寬到4成已是很大幅度的放寬，若比例再拉高恐衝擊國內就業市場，可以先施行一段時間，視效果來做檢討。

但對於落日條款，2位工商團體代表有不同看法。蔡練生認為，投資是長期性的，若企業3年後又要面對缺工，政府美意就打了大折扣。他說：『(原音)所以我是覺得政府的政策不宜這樣就讓人家覺得他缺乏穩定性。你政府的政策穩定了，我才能衡量、去評估我要不要在台灣投資，如果告訴我說我只給你3年的時間，我想我不會來投資，因為3年後我同樣面臨同樣的問題。』

范良棟指出，有些工作國人不願意或不適合做，引進外勞是逼不得已，而政府態度謹慎，會擔心放寬這項措施是否會衝擊到本地勞動市場，而打算定下落日條款。他認為可以做滾動式檢討，3年期滿後，看缺工問題是否仍在，再做打算。

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