產業暨人才發展委員會 傳授企業永續之道

工商時報【簡立宗】 由中華民國工業協進會及台灣省工業會所成立之產業暨人才發展委員會,於日前召開106年度第一場委員會,由中華民國工業協進會秘書長張文龍主持,會議延續去年主軸,致力合作推動符合業界需求之產業人才培育政策,並協助解決產業發展之難題。 中華民國工業協進會及台灣省工業會於105年度共同成立產業暨人才發展委員會,推廣各項產學培育案例與作法,引導企業複製成功案例模式,投入人才培育,並由執行單位於年終彙整會議資料,供產業及相關政府單位參考。台灣省工業會之成員多以中小企業及傳統產業為主,工協所轄24個工業會會員廠商多達23,000家,為七大工商團體中唯一按區域別成立之工商團體,是目前會員廠商最多的工業團體,具有相當之代表性。透過產業暨人才發展委員會之召開,亦有助於政府了解中小企業狀況,針對其經營上所面臨之難題,擬定實際對策。 產業暨人才發展委員會於去年度邀請相關公協會代表及政府單位到場,分別針對政府人才培育方案、我國海外拓銷相關補助條例與配套措施、企業菁英鏈結、產業海外投資及產業環境維護等中小企業所關心之議題提出討論,讓與會業者充份瞭解政府計劃及如何善用國家資源,借助其成為永續經營及拓銷市場之利器。此外,在中華民國工業協進會及台灣省工業會號召、廠商熱烈參與下,主管單位亦得到與會業者反饋之寶貴施政建議,有利政府相關部會擬定政策規畫時,能依據產業實際需求,作出完整配套措施,雙向溝通下,產生許多具體綜效。 此次會議為產業暨人才發展委員會106年度之首場活動,活動首先由中華民國工業協進會秘書長張文龍針對產業暨人才發展委員會組織與年度工作進行介紹與重點說明。並特別邀請中華公司治理協會執行委員林純正到場,以打造長青基業為題,傳授說明掌握企業發展契機與治理原則。林純正說,公司治理的目的是要讓企業永續經營,由於缺乏資金、人才、核心技術能力、未來經營方向,不確定風險越來越高,產業週期加快等因素,是目前企業常見的問題,因此公司治理政策之擬定與推動,需藉由制度的深化,形成健全的企業文化,以提升企業的競爭力,使企業達到永續經營的目標。與會者一致認為,目前國內政府積極推動文化創意產業,然而中小企業更需要政府加以支持與協助,才能將企業的根基穩固,進而提升經濟。 今年度第二次產業委員會並預計於5月24日召開,屆時將邀請中華民國對外貿易發展協會秘書長葉明水到場,以「面對全球經貿新情勢,協助廠商創新作法」為題,針對中小企業最關心的海外拓銷/政府未來外貿趨勢等相關議題,進行分享,中小企業主亦可針對相關議題提供寶貴意見,齊力戰勝國內外情勢變化的嚴峻挑戰。 (經濟部中小企業處廣告)