產業與教育如何培養與善用人才 黃昆輝基金會辦座談

黃昆輝教授教育基金會今天(25日)舉行「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才?」焦點座談會，黃昆輝表示，教育界與產業界相互抱怨人才無法充分發揮，因此特別舉辦座談，邀請學界與企業界提供建言；他也預告10月5日及6日也將擴大舉行「教育政策與經濟發展國際研討會」，邀請國內外知名學者交流與探討如何透過教育與經濟連結，促進經濟發展，提供我國參考。

黃昆輝教授教育基金會舉行「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才?」焦點座談會，邀請學者專家及企業代表與會，代表企業出席的義美公司總經理高志明表示，主題概括討論企業太過籠統，因為人才在規模不同、產業不同的公司，會被不同的對待與利用，這不能一概而論，而他也舉例，代表公司跟學校簽訂產學合作，卻充滿束縛，也造成產學合作的困難，他認為政府也要負起責任。

臺灣師範大學范世平教授表示，90年代台灣廣設大學，同時產業西進，傳統產業被掏空，學工科的學生出路不好，大學為了招生又想投學生所好，廣設軟性科系如表演、餐飲等，但是市場供過於求，年輕人只好從事低薪、低門檻的服務業，他指出，現在全球需要人工智慧與傳統產業的人才，政府應該把握台商回流契機，提早進行人力的調控，才能讓學生畢業後能就業。

座談會主持人陳博志資政則對最近政府打算提出新經濟移民法，讓僑生可以取得我國身分證，增加台灣的人力感到質疑，陳博志表示，移民應該是填補台灣缺乏的人力，而非大量放寬，萬一大量讓僑生留台，可能反而搶走台灣學生的工作機會，更令人擔心的是，許多賣學歷的大學，會變成賣身分證的學校，造成台灣高等教育的沉淪。

經濟日報總編輯盧世平則認為，學校要培養學生有再學習、再就業的能力，而企業不能要求能立即上線的員工，應該要提供員工職前訓練及再學習的機會，才能學用合一。