【產經周報】黃仁勳旋風再起 新台幣摜破33元9年新低 實質總薪資平均5萬6614元
黃仁勳旋風再起 海外總部選址未定
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳專機1月16日下午抵達台中清泉崗機場,他受訪表示,輝達人工智慧(AI)平台Blackwell將從CoWoS-S先進封裝製程,逐步轉移到更高階複雜的CoWoS-L製程。
他談到與台灣合作夥伴在CoWoS先進封裝布局時指出,輝達對台積電CoWoS先進封裝的訂單持續增加,他透露,輝達將從CoWoS-S製程逐步轉移到更高階複雜的CoWoS-L製程,輝達將持續與台積電等夥伴合作,增加Blackwell產能。
黃仁勳此行除參加矽品精密潭科廠揭幕,也在17日與台積電總裁魏哲家聚餐會面,並預許參加緯創的年終派對及輝達自家尾牙。
外界關注輝達是否已決定在台灣設立海外總部的據點,黃仁勳表示,自己還在選擇中,輝達持續成長,需要更大的營運據點,至於在台北還是台中,他表示,「我還不知道」。
經濟部長郭智輝之前曾透露,輝達提出總部的選址條件包含須為至少3公頃土地、低密度建築,且建蔽率大一點,經濟部的工作則是確保水電無虞。
台積電法說釋正面訊息 股價震盪
護國神山台積電法人說明會1月16日登場,董事長暨總裁魏哲家釋出正面訊息,他表示,AI需求強勁,AI加速器營收在2024年成長超過2倍後,2025年可望再倍增;為支持客戶成長,台積電資本支出將創新高,達380億至420億美元。
魏哲家預期,台積電今年營運表現將持續優於半導體產業水準,美元營收將成長24%至26%。2024年至2029年台積電美元營收年複合成長率將接近20%,包括高效能運算(HPC)、智慧手機、物聯網和汽車平台都將成長。
台積電2024年第4季營運表現大致符合預期,營收與獲利同創單季新高,單季每股純益14.45元。2024年總營收與獲利也都改寫新高紀錄,每股純益45.25元。
但受智慧手機淡季效應影響,台積電2025年第1季營收將自高點滑落,季營收季減約5.5%,不過,魏哲家依然看好全年營運表現將優於半導體業水準。
魏哲家表示,AI相關需求強勁,AI加速器2024年營收成長2倍,營收比重接近15%,預期2025年AI加速器營收可望再成長1倍。2024年至2029年AI加速器營收年複合成長率將接近45%,是台積電成長主要驅動力。
台積電預期2025年將持續強勁成長,美元營收增加24%至26%,資本支出達380億至420億美元,將創下新高,美國存託憑證(ADR)上揚3.86%,台積電1月17日同步攀高,台股開盤時一度達1125元,最後以1120元作收,漲15元,漲幅1.36%。
新台幣摜破33元改寫近9年新低
美國公布的就業報告優於預期,失業率也下降,意味勞動市場依舊熱絡,恐壓縮美國聯準會今年的降息空間。美股走跌,台灣財金市場跟著打噴涕,1月13日上演股匯雙殺,台股重挫逾500點,新台幣兌美元摜破33元整數大關,13日收盤收33.119元,重貶1.55角或0.47%,改寫近9年最低收盤價。
美元強勢壓境,導致新台幣匯率1月13日以32.98元開出後,旋即摜破33元整數大關,而台股下殺、熱錢出走又再推一把,匯價貶勢洶洶,繼續跌破33.1元,最低觸及33.136元、狂殺1.72角,台北及元太外匯市場總成交金額放大至25.33億美元。
2024年前11月實質總薪資平均5萬6614元
主計總處1月10日公布2024年前11月的薪資統計,在廠商積極調薪帶動下,實質經常性薪資、實質總薪資雙雙正成長,且實質總薪資平均新台幣5萬6614元,年增1.99%,創6年來最大增幅。
去年1至11月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬6401元,以行業別觀察,1至11月經常性薪資平均數低於整體平均者,包含住宿及餐飲業3萬4347元、其他服務業3萬5764元、製造業4萬4249元、批發及零售業4萬5768元。
而製造業當中的電子零組件製造業平均經常性薪資較高,達5萬5349元,此外,專業科學及技術服務業、出版影音及資通訊業、金融保險業為高於整體平均的行業。
至於可反映了薪資分布的均勻程度的經常性薪資中位數對平均數比值,近5年前11月的比值先由 109 年、110 年的 0.802 緩降至 111 年0.795,112 年、113 年則分別微升至 0.798 及 0.802。雖然近5年薪資中位數對平均數比值顯示有些微改善,但經常性薪資低於平均數的員工比例持續攀高,顯示薪資分配結構仍存在不均問題。
觀察中位數,主計總處指出,住宿及餐飲業、支援服務業因非典型雇用員工占比較高,經常性薪資中位數相對較低,分別為30,960元與31,411元;受僱員工人數較多的製造業為35,516元,其中電子零組件製造業為45,344元;出版影音及資通訊業51,638元、金融及保險業56,377元,則相對較高。