男被扣年終霸氣反擊 老闆開支票求饒

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生活中心/綜合報導

自己的權益自己維護!一名男網友發文分享,過去曾因為放太多特休假、陪產假,遭老闆拒發年終獎金,儘管他拿出證據表示自己的工作成績最好,卻只得到對方淡淡一句「勞基法沒規定一定要給年終」,讓他氣得使出「這一招」,成功迫使老闆主動開支票求和。

原PO瘋狂檢舉公司的勞檢和公安問題,成功迫使老闆如實發放年終獎金。(示意圖/資料照)
原PO瘋狂檢舉公司的勞檢和公安問題,成功迫使老闆如實發放年終獎金。(示意圖/資料照)

原PO在批踢踢發文說,他曾經因為請了陪產假、特休假和一個禮拜流感的病假,結果遭老闆以出勤率不高為由,拒發給他年終獎金,「我有反駁他,說我產品出貨量及良率最高,他也只是淡淡回我說,勞基法沒規定一定要給年終,你去檢舉也沒用」,由於那間是小公司沒簽勞動契約,雖然原PO真的跑去檢舉了,但最後也沒有結果。

不過原PO仍不氣餒,他列出了公司7大勞檢和公安問題,包括加班費未給付、病假未給付、貨梯和天車沒保養、鋼筋裸露、樓梯沒扶手、樓上當宿舍沒消防等,甚至還「檢舉高薪低報補助少領,寄存證信函給公司要求補差額」,同時也「提起公司違反勞工法令,危害勞工權益,要求給付資遣費及非自願離職書。」

這一連串的檢舉,讓公司吃了不少罰款,「後來老闆娘請行政小姐打電話問是不是我檢舉的,我說是啊,畢竟你們那麼遵守法規,我當然得幫你們共同遵守」,最後是老闆娘主動求和,請求原PO別再檢舉了,「還在律師事務所給我一張支票」,這件事才終於落幕。

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