疫情停班休息 勞雇皆有補

陳瑞珠/諮芮勞務管理公司總經理
旺報
受新冠肺炎疫情航班大減影響,華航鼓勵員工放無薪假。(本報系資料照片)
受新冠肺炎疫情航班大減影響,華航鼓勵員工放無薪假。(本報系資料照片)
受到新冠肺炎疫情影響,3、4月恐有一波無薪假浪潮,圖為企業徵才現場。(本報系資料照片)
受到新冠肺炎疫情影響,3、4月恐有一波無薪假浪潮,圖為企業徵才現場。(本報系資料照片)

新冠疫情爆發方興未艾,自一月農曆年間新冠肺炎陸續傳出感染事件至今,也已擴散殃及全球,各國紛紛傳出確診病例。大陸境內部分城市當局為防堵擴散與人流傳染遂宣布封城及部分管制,也導致年後企業開工開市不順,封城後或城市管制令交通因而受阻,物流貨運也無法運輸,工人不到位企業無法復工影響經濟。

另擔心疫情人傳人感染,各國也紛紛停發簽證並發出疫區旅遊禁入令,飛機停航波及航空公司營運,疫情牽動全球經濟,進而影響台灣經濟程度自也不在話下。

疫情未平 產業挺不住

台灣向以製造為出口大國,國內電子科技業及相關產業也因貨物運輸停擺無法輸出,1至2月營收恐已受影響,而未來另可預知部份產業因供應鏈斷料供給不及,可預料3至4月也恐無成貨可銷售,則將可能再次造成企業營收銳減,使得平日企業流動資金 (cash flow) 就顯餘絀不足之企業雪上加霜。

疫情也讓觀光為主之各產業直面衝擊,如觀光旅宿之大型飯店、民宿、餐廳、旅行社業者、旅運之航空公司、交通遊覽車業者等等都已顯現營業窘境,引發倒閉潮之聲浪四起。而零售百貨業者,年後首開第一槍者為微風集團也對外宣布近千名員工將裁減人力三成。在疫情未能短期有效控制下,各餐飲、零售、百貨、運輸業等已陸續有企業單位著手計畫實施無薪假。

無薪假 實為減班休息

根據勞動部於3月5日最新統計,國內目前實施「無薪假」之事業單位共有49家公司,人數已達1951人。依相關法令規定,企業雇主如果對勞工實施無薪假措施,經與勞工協商同意後所減少的工作時間及工資,則每月勞工實領薪資仍不能低於基本工資23800元為嚴格規定。

雇主為因應景氣突來的衝擊在不堪虧損下,也避免雇主大量裁員對勞工不利,祭出無薪假措施時,並非對勞工全月無薪,因此為了端正視聽,行政院於3月5日強調實際上不是無薪假,而是減班休息,透過勞資雙方協商採取減班休息,雇主最低仍應支付勞工基本工資2萬3800元。因此未來不再稱「無薪假」,而應是對勞工「減班休息」為名稱。

充電再出發 政府補貼

然針對「減班休息」勞工,勞動部為照顧被迫減班休息之勞工策動推出勞工「充電再出發計畫」,聊以彌補減班休息減少工資收入之勞工。例如,對於減班休息的勞工,政府提供了「充電再出發計畫」,鼓勵勞工在這段時間被迫「減班休息」空檔提升技能。鼓勵勞工朋友參加職業訓練,訓練津貼補助時數從過去100小時提升到120小時,也就是在減班休息時候,勞工可以參加職訓課程,比照每小時基本工資158元給予津貼,最高可領到1萬8960元。

值得注意的是,勞動部另倡議「安心就業計畫」,規劃被迫休無薪假的勞工,以過去6個月勞保投保薪資為基礎,扣去無薪假期間所領工資中間差額,補貼投保薪資差額的一半(50%),給付期間可以是3到6個月。若屬參加訓練課程的減班休息勞工,則其可受補貼無薪假期間所領工資中間差額為投保薪資差額70%。

遭裁員 請領失業給付

這一波疫情至此,仍有部分業者不敵營業損失劇降亦恐無復甦之期待,乾脆宣布歇業並計畫大量解僱勞工。而不幸遭雇主裁員失業之勞工,依就業保險法之規定勞工可以請領失業給付,給付標準為投保薪資的6成,給付期間為6個月,但如果是中高齡失業勞工或身心障礙勞工可以領到9個月。另針對失業勞工子女就學補助部分,失業勞工就讀高中職的子女,公立學校提供每名4千元,私立學校提供每名6千元,如果是失業勞工的子女就讀大專院校,在私立學校提供每名2萬4千元、公立學校提供每名1萬3600元。

創業鳳凰貸款 助創業

政府更對被裁員勞工祭出微型創業貸款,現在因應武漢肺炎疫情的狀況,如果是20歲以上失業者,只要在1月15日之後創業自營成立公司行號,可以向政府申辦「創業鳳凰貸款」,金額最高200萬元。若之前已是創業鳳凰貸款者則因為受到疫情影響,可暫緩繳付本息1年,或展延還款期限1年。銀行產生利息部份,則由勞動部補貼。

今疫情未平息前,為維護勞工經濟與生計,筆者亦樂觀欣見政府上下機關這次全力動起來,實施了多項配套措施與勞工薪資貼補政策,平定社會秩序與嘉惠勞工應給予鼓勵與肯定。

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