疫情影響 企業年終平均1.13個月 創11年新低

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我國全年經濟成長率預估破6,但根據1111人力銀行公布的「企業年終發放調查」,只有76.3%的受訪企業確定會發放年終獎金,相較去年的86%,下滑了10%,且平均僅有1.13個月,創下近11年以來新低。 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,Omicron來勢洶洶,疫情威脅仍在,企業對明年的經濟活動仍存有疑慮,一向被視為犒賞性質的「年終獎金」,已經明顯衝擊企業發放意願,即使有發放,平均也僅有1.13個月、創近11年有調查以來新低。 

調查也同時指出,不同產業呈現兩樣情,資訊科技業平均年終獎金高達1.64個月,居各行業之冠,是今年最大贏家;反觀民生服務業平均僅能領到0.94個月,連1個月都不到。 

黃若薇解讀,現在是電子產業的旺季,加上半導體廠房擴張,科技大廠加碼年終留才是常見的手法;民生服務業迎接耶誕節慶、元旦跨年商機,全力衝刺營業額,盼能填補疫情期間虧損,力拚年度盈收免於赤字,因此,年終獎金給得保守。 

值得留意的是,有發放年終獎金的企業中,去年調查有52%企業是採「全薪」(含加班、津貼等)核算,今年卻下修到僅剩3成,改以「底薪」核算年終獎金的比例,今年明顯激增到54%(去年39%),上班族實際落袋的年終獎金額度,勢必比想像中還要少。 

雖然企業平均年終下跌,但疫情期間民眾不出門,網購、電視購物業績特好;東森購物網總經理彭鴻珷就表示,今年獲利較去年成長4億元,考慮通膨,物價上漲,日前已幫月薪4萬元以下的基層員工調薪,集團今年年終「最高」也會發到6個月,表現好的同仁最少2個月起跳。