疫情影響 109年7%勞工遭裁員減薪或公司倒閉

（中央社記者張雄風台北25日電）勞動部調查，去年受到武漢肺炎疫情影響，約7%勞工有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾；另外，每月加班時間平均為14.9小時，較108年減少1小時。

勞動部今天發布「109年勞工生活及就業狀況調查統計結果」。因武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情，勞工有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾者占7.3%；影響轉職或轉業者占6.1%；規劃進修或學習其他專長者占18.8%；影響至海外工作計畫者占3.6%。

調查顯示，勞工對整體工作感到滿意的比率為71.2%，較108年上升0.9個百分點，不滿意者占3.7%；各項滿意比率中，以性別工作平等97.8%最高，同事間相處與友誼95.5%居次；感到不滿意者，以人事考核升遷制度74.6%最高，其次為工資66.4%，工作負荷量57.1%居第三。

此外，調查指出，勞工有延長工時（加班）占43.8%，較108年下降2.5個百分點，平均每月延長工時為14.9小時，較108年減少1小時；按行業別觀察，以出版、影音製作、傳播及資通訊服務業占59.1%最高，其次為專業科學及技術服務業占57.8%、電力及燃氣供應業占57.3%。

每月加班時數部分，曾經超過46小時者占4.1%，較108年減少1個百分點；按職業別觀察，曾經月延長工時超過46小時的職業比率，以專業人員7%最高，其次為技藝有關工作人員6.5%，技術員及助理專業人員5.8%居第三。

勞工延長工時後每次均有領到加班費或換取補休者占87.6%，較108年減少2.9個百分點；若以剩下12.4%曾經未領到加班費或換取補休者，按行業別觀察，以教育業占28.5%最高，其次為金融及保險業占21.1%，其他服務業占20.2%居第三。

勞工希望維持目前工作時數者占81.5%，希望減少工作時數占11.1%，希望增加工作時數占7.4%；希望增加工作時數的主要原因為「增加薪水」；希望減少工作時數的主要原因是「更多自己的時間從事其他活動」。

勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作占22.9%，較108年增加0.9個百分點，當下即執行工作者占12.4%，與108年持平，平均每月實際執行工作時數為5.1小時，則較108年減少1.3小時。

至於退休生活方面，勞工預計退休年齡平均為61.6 歲；規劃退休後的生活費用來源，前三項為「自己的儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。（編輯：管中維）1100125