疫情搗亂 台塑罕見不另發紅包

全球新冠疫情嚴峻，台塑集團總裁王文淵昨日與工會代表會面，溝通年終獎金發放事宜，考量受疫情影響，景氣前景不明，營運難以樂觀，拍板除3.66個月年終，不另發紅包，為近年來少見。不過，為照顧員工，支持員工提領自2013年以來累積8年的「購股獎勵金」，平均每人可領5萬至6萬元，這也是繼2012年後，第二度開放提領。

蔡英文看旺 產業憂心

蔡英文總統昨在宜蘭表示，全世界經濟發展受到疫情影響，但相對來講，2020年台灣經濟穩定成長，而且是正成長。她指出，因為台灣防疫成功，生活如常，經濟維持成長趨勢，在2021年有信心這樣的趨勢會維持下去。

不過，企業界看法似乎沒有這麼樂觀。工總祕書長蔡練生認為，許多國家仍在封城鎖國，消費者多少還是心有餘悸，再加上匯率波動，國際各貿易協定成形，除高科技之外，傳統產業如石化、鋼鐵與紡織都得面對高關稅的威脅。

商總也指出，即使有疫苗問世，國際仍發生疫苗副作用等案例，民眾對疫苗不一定有信心；且商總會員很多是服務業與內需產業，若疫情擴大或爆發嚴重本土疫情，大型會議、宴會都會停擺，勢必再度衝擊餐飲業、大眾運輸業的營運。

購股獎勵金每人5至6萬

台塑化董事長陳寶郎也認為，原本外界預期今年景氣較去年佳，但歐美新冠疫情至今仍十分嚴重，即便疫苗問世，但成效有待觀察，加上醫療人員不足，施打速度緩慢；在疫情嚴重干擾下，沒有人能確定今年景氣走向。

台塑工會幹部指出，過去以來台塑集團年終獎金是按公式計算，並多會加發紅包慰勉員工，像是去年年終獎金有4.94個月，還加發了2萬元紅包；昨日確定這次不發紅包，的確有些鬱卒。但他也認同王文淵所言，疫情為2021年經濟發展最大變數，營運無法太樂觀，以及2年前修正的年終獎金公式，對員工已更體貼，加發紅包應在營運大好大壞時，不應常態化。

台塑集團「購股獎勵金」制度，由創辦人王永慶、王永在建立，每年都會為每位員工提撥，計算公式為本薪乘1.3倍的10％，以及停車場、宿舍住宿費等收入，補貼員工購買集團公司股票。

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