疫情衝擊月收入降11K 減薪離職陷進退兩難

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記者 溫子豪 報導

本土疫情好不容易趨緩,但對於就業市場的衝擊卻「回不去了」。根據人力銀行業者調查,上班族平均月收入大幅下降超過11K,不僅有33%加薪期望落空,更有近55%擔心公司會開始裁員,而近15%公司坦言,即將在下半年實施「無薪假」。勞工即使想跳槽或轉行翻身,大環境缺乏更好的工作機會,陷入「進退兩難」的窘境。

yes123求職網今(22)日公布「三級警戒勞資疫外衝擊調查」,高達77.7%上班族月所得因疫情衝擊而減少,包含正職本業收入與兼職副業收入,平均減少金額達11,703元。若以「官方經常性薪資」43,040元計算,收入降低比例27.2%,另有56.8%表示個人負債壓力增加,生活受到極大衝擊。

企業人事成本同樣受到波及,58.3%原本有替員工加薪的計畫,不過40.1%已經考慮取消、22.7%縮小加薪幅度。33%上班族自覺因為疫情而加薪無望,38.1%更認為連獎金與分紅都會取消,更有54.6%擔心公司業績下滑會被裁員。實際上確實有14.7%企業規畫在下半年實施「無薪假」,還有13.3%將裁員。

針對下半年的「基本工資審議」,雖有83.3%的勞工支持明(2022)年基本工資再調漲,不過力挺比例已低於去(2020)年同期調查的89.3%;企業端則有60.1%反對上調基本月薪,明顯高於2020年同期的50.6%,說明疫情讓勞資雙方的意見趨近,薪資凍漲的可能性升高。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,受到疫情衝擊,企業加薪或徵才計畫紛紛取消或延後,勞方也不看好待遇能提高,還害怕自己遭到裁員。若想靠跳槽或轉行增加收入,現階段大環境景氣不佳下,形成「進退兩難」的局面,預估須要5~6個月的時間走出疫情陰霾,以5月中旬開始推算,最快到第4季業績反彈,上班族們才能拿到年終獎金過好年。

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