失業補助怎麼領?到哪申請?疫情減班、放無薪假可尋求哪些補助管道?

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失業補助怎麼領?近兩年來,受新冠肺炎疫情影響,有企業不堪虧損而裁員,在失業泥沼裡掙扎的人不在少數。也有民眾被迫減班、放無薪假,少了穩定的收入頓失所依。儘管5月24日主計總處公布4月的失業率創新低,但5月的本土確診案例急劇上升,勢必會對國內各產業造成嚴重衝擊。面對非自願離職,或被迫放無薪假的情形,民眾到底可以申請哪些補助來度過難關呢?

本土疫情衝擊產業活動,部分民眾可能因此面臨失業問題。示意圖來源:Getty Images。
本土疫情衝擊產業活動,部分民眾可能因此面臨失業問題。示意圖來源:Getty Images。

「失業補助」誰能領?領多少呢?

若因失業頓失收入,民眾可檢視自身是否符合「非自願離職」、「離職前三年的保險年資合計滿一年以上」、「有工作能力及工作意願」,以及「已向公立就業服務機構辦理求職登記,14天內無法以推介方式就業或安排職訓」四項條件。

符合者每月可領到「離職前六個月平均月投保薪資」的60%,一般人最長可領六個月。若申請人失業時年滿45歲或領有身心障礙證明,最長可領九個月,有助於維持基本生活所需。

要注意的是,領取補助並非申請一次即可連領六個月,而是每月都需到就業服務機構報到,並填寫兩次求職紀錄,才能申請次月的失業認定,經機關審核後才可請領失業給付,以此類推。更詳細的資訊與相關表單,可參考勞動部官網失業給付內容。

另外,有時會發生勞工與雇主產生勞資糾紛,或公司無預警倒閉的情況,勞工可能無法取得離職證明並請領失業給付;此時可直接向地方勞政機關提出申請,經查證屬實,便會協助勞工開立離職證明文件。

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「職業訓練生活津貼」哪些人可以領?

若民眾符合「非自願離職」、「向公立就業服務機構辦理求職登記」以及「參加全日制職業訓練」三項資格,就可領取職業訓練生活津貼。請領金額的算法,與上述的「失業給付」相同,只是名義不同。民眾可一邊上課、一邊領取津貼,不論年齡或身心障礙資格,最多就是請領六個月。

提早就業獎勵津貼 鼓勵民眾脫離失業苦海

若民眾符合「正在請領失業給付/職業訓練生活津貼」且「新工作投保(勞保及就業保險)滿三個月以上」的資格,就能回頭請領提早就業獎勵津貼,這是鼓勵民眾早日脫離失業苦海的獎勵金,可將失業給付/職業訓練生活津貼,尚未領完的月份,加總起來除以一半。

無薪假捲土重來 補助該怎麼申請?

國內新冠肺炎疫情持續嚴峻,全國三級防疫警戒延長至6月14日,不只十大娛樂場所被迫停業,多個縣市餐飲業也祭出內用禁令,不少無法提供外帶的店家因此被迫停業。目前,主動申報實施無薪假的公司數,已攀升至414家,而長達四周的防疫警戒,恐讓勞工減損近一個月的收入。

為了協助減少工時、實施無薪假的企業及勞工,勞動部祭出「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」。6月30日(期限將依據紓困條例調整)前,只要企業依規定向事業單位所在地所屬地方勞工主管機關通報,就可由勞動部補助,幫助勞雇雙方共度難關。兩者補助措施,不得重複領取。

充電再出發訓練計畫

勞工:可免費參加印刷製版、圖文、商業設計、餐飲烘焙、資訊軟體、商業活動等職訓課程,並依實際參訓時數,補助每小時160元津貼。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少的工時數,每月最高可領1萬9200元津貼,最長發給十二個月。

事業單位:可補助講師鐘點費、交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等,最高350萬元的訓練費用。

安心就業計畫

雇主若欲暫時停業,則可參考勞動部訂定的無薪假注意事項勞雇雙方協商減少工時協議書,依規定申請減班休息(俗稱無薪假)。完備通報程序後,即可申請勞動部提供的「安心就業計畫」。

與雇主協商同意減班休息達30日以上,並由地方勞工行政主管機關,列冊通報減班休息的勞工,可按月領取實施無薪假前一年內的平均月投保薪資,與實施無薪假期間,月薪差額的50%補貼,每人每月最高可領1萬900元。