瘟神亂入 陸企徵才數打折

記者廖慧娟/綜合報導
旺報

春節過後,原本就是兩岸民眾跳槽、找新工作的高峰期,但大陸受到新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,不僅企業徵才規模大幅縮減,職場就業者也調整2020年的求職計畫,打消跳槽念頭的人增多,離家、跨省/市找工作的意願降低。除了就業市場變動大,企業復工,以及員工的辦公型態也有變化。

據大陸人力資源網智聯招聘2月2日發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》(以下簡稱《報告》)顯示,66%的人打算在過完春節假期後換工作,疫情爆發後,想跳槽的人調整了原本設定好的求職計畫,其中,12.9%的人直接放棄跳槽,26%的求職者選擇在戶籍地所在的省/市尋找新工作機會,12.2%的求職者明確表示已打消到外省/市求職的念頭,想放棄原本工作,要到外省/市工作的人僅有3.3%,這也代表跨區域人才流動的活性減弱。

線上面試模式增加

相對來說,疫情帶來重大的產業與經濟損失,也影響企業的徵才計畫,預計招聘人數大幅減少。據陸媒報導,《報告》數據顯示,疫情爆發後,大陸企業徵新人的比例大幅下滑,43.9%的企業雖然徵人計畫不變,但招聘人數減少,以徵求10人以下的企業為例,疫情發生前只有30.8%,但疫情爆發後,已有42.9%企業招聘人才在10人以下。

由於防疫關鍵之一是減少出門以及人與人的接觸,因為透過網站、內部推選以及社群平台傳遞履歷的比例增加,尤其是透過網路視訊面試或是技能考試的方式大幅增加,但線下招聘及校園徵才活動銳減5成。

即使對沒打算找新工作跳槽的員工來說,過年後的復工狀況也不很理想。大陸國務院發出延長假期通知,2月3日迎來返工春運,但《報告》顯示,仍有18.9%的企業將復工時間延長至2月10日,更有18.3%的企業復工時間不確定,尤以外資企業最為明顯,占了3成,讓不少員工陷入收入以及未來工作的不確定性憂慮中。

文娛產業復工日無期

以企業類別來看,依照大陸官方公告,在2月3日復工的以金融與服務業為多,且逾半數企業都在這天開工,其次是農林漁牧業;延至2月10日開工的則以IT、通訊、電子、互聯網為多,而不確定復工日的以文娛產業最多。

業者表示,《關於新冠疫情期間停止影視劇拍攝工作的通知》發布後,影視作品全面停拍,但沒有《通知》也沒辦法開工,主要關鍵就在「口罩」,因為每個劇組由數十人至數百人不等,符合戴口罩的防疫限制,但鏡頭前的演員戴口罩是沒法拍戲,只能等防疫解除,但以現在的疫情仍不斷擴散的狀況來看,還看不到復工的可能性。

對於復工後的工作模式,42.3%的公司傾向於讓員工到辦公室上班,只有17.8%的公司傾向於在家辦公,5.1%的公司傾向於讓員工繼續申請休假,還有34.8%的公司尚未決定工作模式。

不過,員工憂出門後接觸病毒的可能性增加,傾向透過網路遠端辦公,但礙於產業的特質,目前採遠端上班的企業,32.1%是原本高度依賴網路的IT、通訊、電子、互聯網,最不可能實現遠端辦公的是需實作的農林漁牧業。

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