白喬茵要求高市府開發心情溫度計線上版 防範職場霸凌

記者吳文欽／高雄報導

高雄市議員白喬茵三日總質詢要求市府主動關懷協助、開發心情溫度計線上版，防範職場霸凌憾事發生。

白喬茵列舉市府各局處普遍存在霸凌文化，包括心衛中心主管逼下屬下跪及教育局員工輕生事件，並播放陳其邁市長及林欽榮副市長公開飆罵下屬影片，加上全市近四年自殺率為六都最高、公務員離職率六都第二等統計數字，她質疑有人帶頭霸凌，讓各級主管有樣學樣？

白喬茵指出，高雄自殺率高，但掌理全體市民心理衛生的衛生局心衛中心主任竟為一份餐點霸凌下屬，教育局更有新進同仁因業務沉重而輕生，各局處工作加班到深夜成日常，休假還要ON CALL。

白喬茵質疑，交通局、原民會、農業局、環保局空噪科等職場霸凌連環爆，長官霸凌下屬是官場文化？還是污辱員工為樂？

白喬茵要求市府霸凌調查小組外部專家應佔三分之二，主管應法制教育，並制定「非上班時間交辦工作」規範等。

白喬茵也指出，為體育而生的國家世運主場館，今年演唱會辦了十一場一百一十七天，體育活動僅四場廿三天，演唱會大型機具進出及舖鐵板重壓的破壞，跑道嚴重損毀，致市中運需另外商借場地。

她提到，市府以明年舉辦全國原住民運動會為由，爭取到四千萬元中央補助更新跑道，竟把原民運動會趕到高雄大學舉辦？甚至高雄大學PU跑道認證已過期，為不合格場地。

白喬茵也關切城市行銷辦理所費不貲的大型活動，應分層分級與效益比，冬日遊樂園及小鴨經濟學應主打標籤的永續性。