【盤點】植發套餐、紀念版 iphone,各大科技公司年終獎發了多少?

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年關將至,年終獎又成了社交網絡上的熱門話題。幾家歡樂幾家愁,有人拿年終獎在朋友圈炫耀,也有人默默擔憂今年的年終獎會不會落空。

實際上,年終獎是企業的 “可選項”,法律並沒有強制規定企業必須向員工發年終獎。不過,年終獎的豐厚程度或許可以看做是企業過去一年經濟效益的風向標,從中可以一窺公司的格局、行業的興衰。那麼,各大互聯網公司年終獎又玩出了什麼新花樣?


阿裡巴巴

暖心福利 “植發套餐”;3-6 個月薪資

據瞭解,2019 年阿裡巴巴給員工發了 “植發套餐” 作為阿裡巴巴杭州總部的員工迎來了一大年終福利——植發套餐,憑員工卡即可進行毛囊檢測。程式師確實是脫髮的主力人群,阿裡的這個年終福利可以說很貼心了。

另外,根據脈脈平臺上的消息,阿裡的年終獎一般有 3-6 個月薪資,分為年底雙薪 + 大紅包 + 年終獎 + 股權獎勵。春節前發放的叫做 “13 薪”,也就是每人至少多發一個月的月薪,真正的年終獎和股權獎勵,在第二年的 4 月份開始發放。年終獎根據公司 KPI 和個人 KPI 綜合打分。

騰訊

一人一臺 “紀念版”iphone 11 pro(256GB);獎金 2 個億,人均獎金 20 萬

每年騰訊各部門的年終獎都會成為大新聞。

騰訊雲的 2019 年終獎是一人發一臺 “紀念版”iphone 11 pro(256GB),這項舉措被稱為 “陽光普照獎”,獲獎人員超過 8000 人。紀念版手機邊框刻有 “騰訊雲百億紀念” 字樣,即便如此,還是有員工把獎品掛上了二手交易平臺。

騰訊雲方面回應稱:“騰訊雲在第三季度內實現年度收入成功突破 100 億元,今年公司特別授予騰訊雲團隊及 TEG 兄弟團隊創業里程碑激勵。為此,特別選擇這個時間點,對相關團隊發放紀念禮。”

另外,這只是提前發的紀念禮,年終獎不止一個蘋果手機。

近日還有騰訊員工爆料,微信支付團隊拿到 2019 年公司創始人獎,獎金 2 個億,人均獎金 20 萬,這還不包括年終獎,年終獎 10 個月起。

根據脈脈平臺上的消息,騰訊正常部門能拿到 3-6 個月薪資的年終獎,業績好的部門甚至可以拿到 24-48 個月的薪水作為年終獎。其中,微信、王者榮耀部門的年終獎最低 6 個月以上,但是其他團隊的福利平平無奇。騰訊內部還有最佳部門評選,根據各部門的盈利及業績發放年終獎。

京東

京東零售拿 14 億元獎金激勵優秀員工

1 月 12 日,京東零售集團 CEO 徐雷在京東零售表彰大會上表示,將投入 14 億元獎金用於激勵優秀員工。

此外,京東零售 2020 年的加薪資源還將持續高投入,並向績優及高潜人才大力傾斜。加薪比例將達到行業平均水準的 2 倍,其中,年輕人才的加薪比例更將達到行業平均水準的 3 倍。

誘人的激勵措施之下,是京東零售下一階段的目標,徐雷表示:“未來三年,希望在下沉新興市場再造一個京東零售;在 2020 年實現有質量的加速增長。”

另外,京東的年終獎是以 1-2 個月薪水+抽獎的形式發放,年會現場抽取百萬現金作為年終獎補充,其中包括:13 個月 -14 個月薪水、50 個 2W 現金、100 臺 最新 iPhone 手機、200 個 iPad mini4、200 個大金空氣淨化器等獎品。

華為

陽光普照獎+20 億獎金

眾所周知,華為基本上全員持股,以狼性文化著稱的華為盛行加班文化,不過,年終獎回饋員工也毫不手軟。

2019 年 11 月,在職場社交平臺上,華為發放 20 億獎金的消息引發網友實名羡慕,華為員工透露,華為將給員工發放兩份特別獎金:1. 人人有份的陽光普照獎(一個月薪水),11 月發放;2. 對參與國產組件切換的人員發放 20 億元獎金,參與員工有 9 萬多,人均獎金約 2 萬元。

虎嗅從公開資料瞭解到,華為 20 億獎金或將最終發給國產組件切換的相關團隊,主要是替代美國進口部件的部門,比如海思、採購、鯤鵬等,預計 12 月發放完成。

華為 20 億獎金犒賞應對美國打擊遏制做出貢獻的員工,無疑鼓舞了全體員工的士氣,讓他們更有信心應對未來更加有挑戰的形勢。

陌陌

人手一部頂配 iPhone 11 256G

近日,有陌陌員工曬出內部年底福利的郵件:公司為 2019 年 12 月 31 日前在職的正式員工每人準備了一份禮品,禮品為 iPhone 11 256G,顏色隨機。據悉,在每年的互聯網公司年底福利盤點中,陌陌都是最土豪之一,曾在年會發放了高達數千萬元獎金,僅陽光普照大獎就每個人 25000 現金。

位元組跳動

1-6 個月薪水

根據員工入職時間的長短,年終獎為 1-6 個月的薪水,大部分人能拿到 2-3 個月薪水。績效 E 可以拿 7 個月獎金,產品經理的年終獎通常都是 6 個月。

小米

2-3 個月薪水

小米的年終獎一般發 2-3 個月,部門績效比較好的能發到 5 個月薪資。

此外可能每人一部小米最新手機。

年會獎品:體重秤、路由器 mini 、行李箱、淨水器、平衡車、60 寸電視套裝

美團

1 個月薪水

從往年看,美團的年終獎為 1 個月的薪資,但在每個季度都會有 1/3 月薪的獎金。

拼多多

4 個月薪水

拼多多 4 個月的獎金是筆不小的金額,因為拼多多的薪資在業內算是比較高的。

網易、搜狐

沒有年終獎,都是季度獎

網易、搜狐沒有年終獎,都是季度獎,根據部門績效發季度獎金。

滴滴

平均 2-4 個月薪水

滴滴的年終獎最高可以拿到 10 個月薪水。績效分為 S、A、B、C、D 五個級別,分別對應的年終獎是 10 個月、6 個月、4 個月、2 個月、1 個月薪水。大部分人拿的是 B 和 C。

科大訊飛

大部分有 3 個月薪水

科大訊飛的年終獎按照年度績效劃分,A 六個月,B 三個月,C 兩個月,D 沒有。一般員工的年度績效是 B 和 C,也就是能拿到 2~3 個月年終獎。

攜程

1~3 個月薪水

大部分員工能拿到 3 個月薪水、有些拿到 1 個月薪水的年終獎。

百度

約 2 個月薪水

百度的年終獎主要包括獎金、加薪、股權激勵。根據年終評分而定,打分區間是 1-5,1 分最高。平均員工都可以拿到 3 分,年終獎約為 2 個月薪水。


年終獎有多有少,都是對員工一年辛苦工作的犒勞,也彰顯了公司對待人才的管道,根據業績合理發放的年終獎是對員工價值最大的尊重和最好的回報。對於中國人來說,年終獎也是一件特別有儀式感的事,年末年終獎的豐厚程度决定了春節回家過年發紅包的厚度。

最後祝大家都能拿到滿意的年終獎~

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