高雄市長公辦政見發表會登場 陳其邁、柯志恩首度同場交鋒

高市長選舉公辦政見發表會今天登場，爭取連任市長的民進黨候選陳其邁和國民黨籍候選人柯志恩首度同場交鋒。柯志恩說要用「好好好」導正「緊緊緊」可能帶來失誤，高雄需要被改變跟國際化，盼市民給她機會。陳其邁在公辦電視政見發表會細數任內政績，並指未來4年高雄將是科技、魅力、宜居及幸福的高雄，關鍵時刻，不能重蹈覆轍選錯人。

高雄市長公辦政見發表會今天登場，發表會採辯論方式，從下午2點進行至4點30分。首先，4位候選人將就發言順序抽籤，待次序決定後，每位候選人將開始5分鐘的政見申論。申論之後，4位專家學者或社團代表將分別提出市政相關問題，候選人將依序回答。最後，4位候選人將各有5分鐘發表結論。

首先登場的是政見申論，第一位發言人為柯志恩。柯志恩表示，首先最關注的是產業轉型，陳市長拚的這兩年，只拚到了人口流失。高雄當然歡迎台積電，但不是每個人都能夠進到台積電工作，我們更希望各種企業、連鎖店來到高雄設立據點。此外，柯志恩也提出城市轉型，希望讓年輕人的薪資追上中北部，而過多人移往北高雄，但是交通上高鐵並未延伸到南高雄，這也是他上任後會力推的政見之一。柯志恩也提到，她會讓空氣變好，空污是高雄的痛，她上任後會力促高雄成為碳交易的中心，不只是改善空污，也讓城市轉型實現。最後在教育面，柯志恩表示將成立托育發展科，倡導雙語教育，讓老師行政減量。

第二發言人曾尹儷，他表示素人參選的原因，是想要提倡政府治理，應該要回歸專業治理，她可以運用特長，讓施政更有效率。針對參選，曾尹儷表示，要有150萬才有發言機會，應該讓更多人參與，另外也要23萬票能拿回保證金，她認為非常不合理。

最後，她質疑高雄市20多年來被同一個政黨執政， 所以希望更多小黨、無黨出來參政，不希望現在的政府只為政黨服務， 提倡良心執政，她也建議，陳其邁選舉公報上的醫師經歷，應更正為實習醫師。

第三位鄭宇翔，他表示10/31曾經是國定假日，蔣公誕辰紀念日，國民黨不記得蔣公精神，也不記得孫中山精神，他要消滅中國，建立一個新中國，他將要把高雄建立成反攻的基地。

第四位陳其邁，他表示，他上任後兩年拚四年，不分黨派，將城市競爭力提升到六都第二，社福力第一。鴻海及台積電紛紛前來設立據點，高雄目前的就業增加，實質薪資成長，失業率最低。未來捷運四線齊發，持續空污改善，目標2050零碳排。在教育方面，公托增加53個據點，實現班班有冷氣，生生有平板等目標。在20-39歲人口減少的部分，台北、新北的減少遠高於高雄，這是少子化的結果，不應該扭曲事實。未來四年，高雄會是高科技城市，半導體、5G聚落的落實，增加45000的工作機會。此外，國道7號將會動工，並增加15000戶社會住宅。

第二部分，由專家學者或社團代表提問，候選人回答。

• 國立中山大學郭瑞坤教授提問，農地保存也是國土安全的要素之一，如何在高科技產業發展的同時能夠農地農用，讓農漁業產值高值化，以及碳匯的實施。

柯志恩：農業在高雄只占3.97%，雖然小但很重要，應該提高公糧收購價格，綠色環境的給付，包含輪作補助、農保補助；另外提高和中國大陸協商農產出口，也讓更多國際市場看見，並提倡深加工，以高科技提升農產品價值，加強農村創生，補助與協助年輕人返鄉。

曾尹儷：10年前曾經帶美國批發商到原高雄縣看農產品，結果發現烘乾加工技術無法達美國進口標準，為何無法提早技術升級？現在農產品品質精進了，但價格較貴，無法競爭，10多年政府沒有規劃，進展緩慢，政府哪裡出問題？應檢討政府治理問題，提早準備，協助產業提早做升級工作。

鄭宇翔：首先定位要明確。工業、林牧、科業產用地應規劃好，譬如高雄重工業發展最佳，但汙染最嚴重，未來會將沿海一帶劃成高汙染工業區，美濃則可好好發展農業。此外，農產價格忽高低，以後市府將介入供需價格，媒介上下遊客戶，減少中盤剝削

陳其邁：農地農用有新的經濟可行性，今年稻作部分轉作為玉米，避免生產過剩，要藉由市場以及作物的調節，讓我們糧食更多元。高雄市要利用都市計畫、區域計畫來調節整合農地農用、生態保育、和土地使用平衡；碳中和可能促成新的經濟模式，譬如農業廢棄物，轉為工業用料，即可用來增加農民收入，森林的碳滙轉換也可透過市府成立碳權交易平台，將海洋、森林、農業碳匯導向農民。

• 國立高雄師範大學游美惠教授提問，國際公約的簽署，施政也必須依循，高雄如何成為一個人權城市、友善城市。

曾尹儷：政府制度就存在不合理、歧視，譬如歧視民眾的參選權。政府要努力弭平生活中的歧視，政府不能只在檯面上聲稱符合聯合國的公約，應該要更為落實。未來在推動碳匯等議題，要積極地讓民眾了解各種議題，要從地方開始深耕，會花時間讓民間了解這些資訊。

鄭宇翔：台灣不太有歧視的問題，但還是存在男女、種族的歧視，唯才適任就是消弭歧視的方法。重點是看到人的才能，而非外在的標籤，政府應該要發掘他們的才能，提供相對應的工作機會。針對婦女的歧視，政府應該主動介入，與企業攜手改善性別環境。新住民對於新南向有很大的貢獻，我們應該了解他們的喜好，唯才適用，消弭歧視。

陳其邁：成立性平辦公室，著眼於政策，調配整合人力，避免多頭馬車的情況，推動各局處的人權。性平教育委員會，最近也納入學生代表，以學生做為主體。SDGS由永續會負責，落實人權保障，就任市長期間，相關會議都有直接參與。真正的關切不平等以及相關的需求。無處不性別、無處不平權，培養孩童的批判能力，學習差異，認識多元，提升學生人權保障的意識。

柯志恩：個人懷孕經歷，因為安全理由被辭退工作，對於性別議題相當重視。高雄性別平等辦公室上周才設立設置要點，明顯人力不足。高雄家暴事件頻傳，近五年來遭家暴男性高雄全國第一，對政府來說是很嚴重的事情。未來將針對同工不同酬，成立申訴平台。柯志恩承諾上任絕對不會有metoo事件，關注新住民權益。

• 國立高雄醫學大學楊俊毓校長提問，關於高齡友善城市，完善長照資源有何規劃。總生育率創新低，如何鼓勵生育，托育的規劃。

鄭宇翔答：長者照顧上希望結合民間社福和宗教團體，台灣一年捐很多錢給宗教團體，但不知用在哪，市府會積極去尋求資源，盡可能當媒介平台，讓民間團體去照顧有需求的長者；但不支持生育補助，認為發錢是沒有意義的。政府應該盡可能降低房價，訂超高囤房稅率，並促成友善育兒環境，如托兒所，宗教機構在這部分同樣可發揮功能。

陳其邁答：人口結構老化衍生長照的需求，高雄長照預算從8億到62億元，增加C級社區據點440個，280個在原高雄縣區，希望更普遍服務，弭平城鄉差距。公園設施、偏鄉交通也都有提升，如何預防、減緩失能，也是重點。不管是長照還是托育，高雄都有進步，不是六都的第一名就是第二名。長照小黃的設立，方面偏鄉的長輩就醫看診的需求。未來四年希望平價、公共的教保都能持續提升，在財政許可的前提之下，盡可能漸少家長的負擔。

柯志恩答：十年來，高雄嬰兒死亡率是六都前段班，公共托育覆蓋率偏低，是影響生育的因素，0-6歲送托10%，低於全國13.4%。高雄扶老比率高，年輕人壓力重，社區日照機構仍不足且分配不均，因此小且多功能的照護設施，應依照地方老年人口比率設罝；另提升老人社會參與以及生活安全，避免困在老宅，可發展社宅結合托老、托幼，鼓勵民間發展長照，建立智能服務網等。

曾尹儷答：善用現有社區發展協會、鄰里長組織網，成為照護前線尖兵，因此主張提供鄰里系統更多福利，以便知悉地方發生的老幼問題；也鼓勵退休的人力資源二度就業，加入照顧長者行列，年輕人也可投入。不管長照還是生育，短期仍需用獎勵手段。政府應該善用民間的活力，不管是長照、生育托育，都可以加入照護的行列。

• 國立高雄科技大學楊慶煜校長提問，如何穩定年輕人就業問題，協助傳統產業升級，新興產業的引進。大學應該培養學生什麼樣的技能，這之中政府應該扮演什麼樣的腳色。

陳其邁：高雄成立5G大聯盟，產學大聯盟，當企業有需求，可以直接到校園尋找適合的人才。企業也可以進到校園當老師，減少產學落差。未來鼓勵企業，設立在職班，提供獎學金的方式，協助學生就業。跨領域學習也相當重要，傳產也面臨轉型，學生應該學習更多跨領域的新知識，可以更有競爭力。創業方面，都發局都有輔導新產業進駐產業園區，未來不僅是成立園區，也與大學直接合作，設立育成中心。學校培養學子有國際移動能力，像台積電來義大應用日語及外語系徵才，培養國際能力、跨領域能力對人才競爭很重要。

柯志恩：高雄在地大學科系很多，但產業不夠多元。大學端與產業應該要有所對接，不管是鴻海還是台積電，市政府應該扮演接口，成立平台，也成立人才庫。高科技業不勞煩我們擔心，但其他產業應該更加注意，市府應該要提供更多的實習機會，高雄就業人口中服務業占59.2%，大專院校學生不一定進入高科技，但是政府有甚麼平台可以提供他們，是市政府的工作。此外明年要開始徵收碳稅，高雄能不能成為碳交易中心、碳教育中心，如果成立，大學的相關科系人才因此有了對接，政府應該擔任製造需求這樣的腳色。

曾尹儷：建立就業網和生涯規劃網。雙語教育政府要跟學校一起密切合作，在國小到高中，大學在第二及第三外語，仰賴大學機構一起加緊腳步強化，讓年輕人在外語培養更具競爭力。遊艇產業精進化，未來如何跟高雄產業轉型，產業發展，可以做密切結合。和大學及企業結合，提供青年更多空間機會、嘗試實習和工作體驗，讓青年留在高雄找機會。

鄭宇翔：需求方是企業，供給方是學校，應該是企業需要什麼人才，學校提供。未來企業不再只是找人才，也要投入資源到學校單位，市府媒介企業跟學校之間，達成供需平衡就能達成缺工及畢業即失業問題。舉例高科大，電機領域強，支援台積電及日月光相關產業，假如台積電或是日月光企業投資資源到學校，不管金錢或是設備甚至師資，由員工擔任老師教導學生，在大學就提早進入工廠，畢業就能無縫接軌進入企業。未來不希望有明星學校，而是特色學校，甚麼樣的企業要什麼人才，就近學校培養相關人才。適才適任，企業找到適合人才，教育資源也不會浪費。

• 結論

陳其邁：

高雄過去產業不夠多元，需加速轉型，也是這兩年努力目標；柯志恩說，台積電來不能解決問題，但其實還有80家企業也要來高雄，帶動高雄產業轉型，提供更多優質的就業機會，加上新創公司補助增加等政策，都能實質提升高雄薪資水準。

陳其邁也特別提出反對學費自主，政府應該要做的是拉近公私立大學的學費差距，出面補助辦學良好的私立大學，降低學生的學費負擔，而不是增加學費的負擔。

陳其邁強調，高雄是偉大城市，自由、開放、多元、包容，許多人都在這邊安身立命。不過高雄從來不是好命的城市，未來4年就是讓高雄從衝刺，變成起飛，這不只是承諾，也是對自己嚴格的要求，感謝過去2年市民的支持，用人生精彩的歲月來奉獻故鄉，也感謝市府同仁一起攜手打拼，4年後高雄將會是科技、宜居、幸福、魅力的高雄。

鄭宇翔：

藉蔣介石反攻大陸失敗的前車之鑑，重視軍事輕視經濟，未來若當選，軍事、經濟視為同等重要，經濟產業全面升級而非轉型，有興趣的選民可以上他的競選網站看詳細說明。

軍事上，鄭宇翔拿以色列3大方向舉例，第1是全民皆兵、第2是全方面發展軍工和國防產業、第3大打訊息戰。未來的童軍課不只是紙上談兵，而是讓國民接受完整的軍事訓練，如廣設射擊練習場，讓市民熟悉各種軍事槍械設備等；在國防產業部分，槍械砲彈及無人機等全部自製，並採軍民兩用；台灣對訊息保護相當缺乏，會將伺服器主機放在高雄，若遭駭將會造成危害。未來將發展駭客軍團，從中國找出可用訊息，達成反攻大陸目的。

曾尹儷：

從政府治理角度上，高雄不缺牛肉政策，問題是如何有很棒的廚師團體，把牛肉重新煮成符合市民期待的料理。所以他一直強調治理的重要性，城市的治理要回到以民為本的根本上，這是一個潮流趨勢，時代需求，所以高雄應該要有一個公民參與治理的機制。鄰里市民都可以就治理討論，提出建議。政府只是幫手，決策回歸市民。

公民參與在歐美都很多成功案例，公共建設不應該是黑箱、先斬後奏，主動與市民交代經費使用，各局處首長未來都是推動開放政府的推手，希望公務體系能真正地動起來。

柯志恩：

提到台積電不是忽略背後還有其他企業進駐高雄，只是因為陳其邁以此為大內宣，因此做為表述。柯志恩指出，產業不能偏斜，產業應多元，不能只注重高科技，更應該關注80萬勞工服務的產業範圍。

學費自主也請陳其邁回去看立法院的公報，不要被同黨的議員，用片面的詞語，誤導了你的判斷。而失業率方面，在25-29歲仍是六都最高，還請說清楚。

柯志恩強調，陳其邁面對的不是韓國瑜，而是柯志恩。若他她當選大港繼續唱、國際活動也不會變少，還可以跳。高雄因為過去兩年大環境的影響，還有中央關愛的眼神，已經不是歹命孩子，陳其邁是幸運，而非能力很強。

柯志恩強調，北漂40年後，是因為對高雄有很多想像，希望讓青年因為產業多元化可以續留，我是市民的媽媽，會用這樣的精神對待高雄市民，只期望大家可以給予改變機會。偉大城市需要人民給予強力監督，高雄不是哪一個政黨的鐵板，需要被改變和國際化。

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