瞄準濫用責任制 北市夜間檢查

中央社

(中央社記者蔡沛琪台北9日電)台北市勞動局表示,近來接獲的申訴多屬雇主欠薪及未付延長工時工資,將針對濫用責任制企業,持續實施勞動夜間檢查。

根據台北市勞動局統計,今年截至4月底,接獲687件勞工申訴案件,多數是申訴雇主積欠薪資及未依規定給付延長工時工資為主,其中有勞工投訴某電腦製造商濫用責任制,要求員工完成工作後才能下班,而未給延長工時工資。

勞動局前去此企業實施檢查,經告誡後實施複查,發現此企業仍未依規定給付勞工延長工時工資,涉違反勞動基準法,除要求業者立即改善外,並依法處理,將可處新台幣2萬到30萬元罰鍰並公布雇主姓名。

勞動局表示,針對濫用責任制的企業,將持續實施勞動夜間檢查,即使夜間時刻,也會派人到勞工工作場所檢查,以要求雇主落實工時管理,遵守勞動法令,重視勞工健康。

勞動局呼籲,勞動基準法第84條之1規定適用的對象分為監督管理人員、責任制人員及監視、間歇性工作者,可排除國定假日、工時及例假休假規定,但需先完成相關申報核備程序後才生效及實施。

縱使雇主依相關規定完成申報,勞工也有加班上限,雇主仍需遵守核備後工時上限及依法給付延長工時工資,不得濫用。1020609

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