矽谷充斥男性文化 越來越多女性呼喊歧視

矽谷科技公司和金融圈多為男性主導，此間女性面臨雙重打擊。外地來矽谷打拼的女子對這裡的男人世界倍感震驚，加拿大的柯爾曼說，下班後社交通常要喝酒，「這些可怕的歡樂時光成為惡棍風險投資人和獵豔者挑人的場所。」

譴責性別歧視文化的呼聲在男性主導的矽谷日益獲得迴響，好幾名網路業界主管還因此黯然下台。

有關科技業缺女性，若干女性在科技業遭遇不公平或粗魯對待的控訴，多年來醞釀爆發，偶要達到沸點。現在有越來越多女性公開抱怨性別歧視，有些案例甚至導致男性主管下台。

在投資人主張清理公司遭控令人不快的企業文化壓力下，Uber執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）於上月辭職。

風險資本家卡達貝克（Justin Caldbeck）6月遭控對有意融資的女性企業家做出不當性要求後，選擇退出矽谷Binary Capital。

卡達貝克發聲明說：「對我的行為說道歉，實在不足以達意。」

他說：「風險投資行業存在的權力動態，可鄙地不平等。」他提及男性風險資本家和女性企業家間，權勢差距之大「令人害怕」，並稱此環境有「性別敵意」。

2013年自加拿大到矽谷工作的柯爾曼（Katheline Coleman）告訴法新社，對矽谷環境由男人主導的程度很感震驚。她說：「所有女性創業人的新證詞顯然指向，商業會議和下班後歡樂時光的界線模糊。」她指的是結束工作後的社交聚會通常涉及喝酒。

「這些可怕的歡樂時光成為惡棍風險投資人和獵豔者挑人的場所。」

法國女企業主費奧雷（Eliane Fiolet）推論，就算不告上法庭，公開此擔憂可有效，因為可以引發抵制，而在網路產業，公眾形象對留住用戶非常重要。